Как заставить работать на себя 2 миллиона человек

Как заставить работать на себя 2 миллиона человек? 🔥

Когда вы покупаете акции, вы не «играете на рынке», а становитесь совладельцем бизнеса. Это я говорю постоянно!

У компаний - тысячи и миллионы сотрудников, которые каждый день создают выручку и прибыль. Часть этой прибыли уходит акционерам дивидендами - в том числе вам.

По сути, люди, которых вы никогда не видели, работают и на вас: их труд превращается в выплаты на ваш брокерский счёт.

Недавно Илон Маск в интервью, уже будучи триллионером благодаря инвестициям, подчеркнул, что обязан своим состоянием людям, которые работают в Tesla и SpaceX. Именно сотрудники компаний делают богаче его и других акционеров.

Если смотреть на акции так, меняется отношение к портфелю. Важно не «угадывать график», а собирать бизнесы, которые стабильно зарабатывают и делятся прибылью.

Тогда даже в боковике и на сложном рынке вы продолжаете получать денежный поток.

Но есть нюанс: компании нужно уметь оценивать. Иначе вся выручка ваших «будущих сотрудников» уйдёт на зарплаты и капзатраты, а до прибыли инвестора ничего не дойдёт.

Сейчас июнь - старт основного дивидендного сезона, пик придётся на июль. Многие в эти месяцы добирают дивидендные бумаги, но бывает, что после одной щедрой выплаты компания замораживает дивиденды на 2–3 года. В итоге акции превращаются в мёртвый груз.

Чтобы этого избежать, важно знать несколько ключевых правил отбора дивидендных компаний и построения портфеля. Именно об этом будет мой эфир «Жизнь на дивиденды» 23 июня в 19:00 мск.

👉 Занять место

На эфире за 2 часа разберём:

1️⃣ Как отбирать дивидендные компании, какие показатели смотреть в отчётности и чем надёжный плательщик отличается от разовой истории с красивым процентом.

2️⃣ Как выстраивать дивидендный портфель: сочетать отрасли, эмитентов, управлять рисками и не зависеть от одного источника выплат.

3️⃣ Какие дивидендные идеи актуальны сейчас и каких ошибок стоит избегать частному инвестору.

👉 Зарегистрироваться

Почему такой акцент на сотрудниках?

В Газпроме работает более 501 тыс. человек, в Сбере - около 295 тыс., в Лукойле - около 100 тыс. Если сложить персонал всех публичных дивидендных компаний, счёт пойдёт на миллионы.

Каким бы крутым специалистом вы ни были, в одиночку вы никогда не сделаете тот результат, который создают 2 миллиона человек.

Но с помощью продуманной стратегии на фондовом рынке вы можете стать совладельцем этих бизнесов и получать свою долю их труда. Вопрос только в том, куда разумно вложить несколько миллионов, а где — максимум 10 тыс. руб.

Про все нюансы расскажу 23 июня в 19:00 мск.