В новогодние каникулы 2027 года россияне отдохнут 11 дней подряд: нерабочими станут дни с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027-го. Последний рабочий день декабря - 30-е число, первый рабочий день нового года - 11 января, понедельник. При этом 31 декабря получит статус выходного не по закону, а благодаря переносу: Минтруд предложил сдвинуть выходной с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря, пишет РИА Новости.
Проект постановления Правительства РФ о переносах выходных в 2027 году Минтруд опубликовал 1 апреля 2026 года на портале нормативно-правовых актов. Документ вынесен на общественное обсуждение, окончательное постановление традиционно выходит осенью. По практике прошлых лет, проект и финальный документ практически не расходятся.
В январе 2027 года при пятидневной рабочей неделе будет 15 рабочих и 16 выходных дней - столько же, сколько в январе 2026-го. Норма рабочего времени по приказу Минздравсоцразвития № 588н: 120 часов при 40-часовой неделе, 108 часов - при 36-часовой, 72 часа - при 24-часовой. «Независимо от того, работает сотрудник 24, 36 или 40 часов в неделю, месячный оклад является фиксированной величиной и выплачивается в полном объеме за каждый полностью отработанный месяц», - поясняет основатель «Академии Финансов и Налогов "АФиНА"» Светлана Беляева.
Схема переносов по проекту выглядит так: выходной с субботы 2 января переносится на пятницу 5 ноября, выходной с воскресенья 3 января - на пятницу 31 декабря, выходной с субботы 20 февраля - на понедельник 22 февраля. Логика стандартная: 2 и 3 января выпадают на субботу и воскресенье, то есть фактически растворяются внутри новогодних каникул. Перенос позволяет не «терять» эти дни, а превратить их в удобные длинные уикенды в другие месяцы. Помимо новогодних каникул, в 2027 году предусмотрены трехдневные выходные в феврале, марте, дважды в мае и июне, а также четырехдневный отдых с 4 по 7 ноября.
«По закону 31 декабря - не праздничный день, а выходной по решению Правительства. Если 31 декабря выпадает на субботу или воскресенье, никаких дополнительных решений не принимается», - уточняет Светлана Беляева.
Рабочие субботы, которые появляются в календаре из-за переносов, не меняют размер зарплаты: общее количество рабочих часов в месяце остается прежним, просто один рабочий день сдвигается с понедельника на субботу. Сотрудники не теряют ни в отработанных часах, ни в деньгах.
Следить за официальной публикацией финального постановления стоит во второй половине 2026 года - именно тогда все даты приобретут окончательный статус.