Кузбассовцам рассказали, куда обращаться, если работодатель не оплатил больничный

В случае невыплаты больничного работодателем необходимо сначала выяснить причину в бухгалтерии или у руководства. Если устное обращение не помогло, следует направить письменную претензию с требованием выплатить пособие и компенсацию за задержку по статье 236 ТК РФ, сообщает Инспекция труда Кузбасса.

Заместитель руководителя Инспекции труда Кузбасса Ирина Летаева пояснила, что собственный больничный и больничный по уходу за членом семьи оплачиваются по-разному. При заболевании самого работника первые три дня оплачивает работодатель, остальные — Социальный фонд. При больничном по уходу всю сумму выплачивает Социальный фонд, работодатель только передает необходимые сведения.

Сумма выплаты зависит от страхового стажа и дохода за предыдущие два года. Если работодатель не передал данные в фонд, следует обсудить это с ним. Если сведения переданы, но выплата не назначена, возможно, потребуются дополнительные документы, о чем фонд уведомит. При задержке выплаты фондом можно подать жалобу в вышестоящий орган или прокуратуру.

Срок выплаты от работодателя совпадает с днем выдачи зарплаты или аванса, отсчет идет с момента получения данных для расчета. Срок выплаты от Социального фонда — 10 рабочих дней со дня получения всех необходимых данных и принятия решения о назначении пособия. Если реакция отсутствует, следует обращаться в инспекцию труда, прокуратуру или суд. Инспекция труда готова рассмотреть обращение и дать разъяснения.