От работы мечты до цифрового гулага

От работы мечты до цифрового гулага

Полыхают пожары очередного скандала в компании Цукерберга.

❌8 тыс. человек уволено только за прошлый месяц — это 10% штата.

❌Их новый юнит Applied AI (созданный для поддержки Superintelligence Labs) пробивает дно в части этики и морали.

❌Марк призывает всех «start having fun» — народ безмолвствует, как говорится. Хотя нет, X.com забит откровенными ответами в стиле «куда именно пойти Марку хэвин этот фан».

It's literally the gulag

— вот так, слов не убавить.

Что вообще происходит?

Если коротко: мы оптимизировали, оптимизировали и дооптимизировались.

Заигрались, короче, в технологии. Экономический выхлоп от ИИ пока никакой, денег вложено туча. Что делать? — Хотя бы человеческие издержки резать.

I'm hitting rock bottom — дословно из анонимного интервью работников этой компании мечты. Мораль действительно пробила дно.

Вот как в Китае. Работники tech-сектора говорят, что их руководители требуют от них подробно документировать свои рабочие процессы, чтобы обучить AI-агентов, которые в будущем могут их заменить.

То есть, их обязывают создавать цифровые двойники себя.

Китайский GitHub-проект «Colleague Skill» — платформа для кодификации человеческих знаний и рабочих процессов в автоматизированных аналогов. Инструмент использует ИИ-агентов, чтобы «дистиллировать» знания, рабочие процессы и особенности общения конкретного человека, создавая его цифрового двойника.

They’re training their AI replacements — and having second thoughts

— так это описывают в статье.

Цукерберг не отстает. Запускает беспрецедедентный в США инструмент тотального мониторинга сотрудников: каждое движение мыши и нажатие клавиш записывается для обучения AI-агентов, которые смогут автономно выполнять задачи и полностью заменить человека в рутинных работах.

Soul-crushing — вот как работники описывают эти задачи.

Like mandatory military service — аналогия с обязательным военным призывом.

Что делают сотрудники Applied AI? Я поискала примеры:

🌟Генерируют и проверяют пазлы, головоломки для ИИ: «определи, какое из 5 утверждений ложно», «напиши функцию, которая проверяет, является ли строка палиндромом» и прочее высокоинтеллектуальное🌟Создают задачи по программированию: «AI должен определить, какой из 5 утверждений ложный».

🌟Пишут примеры кода: функция для сортировки массива — и так 50+ примеров кода в неделю.

Day after day, just doing the same thing — монотонный труд без профессионального развития.

Не удивительно, что работники не видят смысла и устали от механической рутины.

«I'm not sure that this company supports a hackathon culture anymore» — комментарий, который получил 200+ реакций.

Какое там хакатон?

В тексте всё это откровенно называется gulag.

Марк предлагает «rebuild camaraderie» через AI hackathon 14–16 июля — сотрудники безмолвствуют, или пишут саркастичные мемы.

Как же быстро случился этот переход! От работы мечты и офиса-сада, чем всегда хвалились техгиганты, до цифрового концлагеря.

«The first companywide hackathon since Meta cut 8,000 staff last month» — и ребята face «super aggressive goals».

Вот так и занимайся передовыми вещами

Всё-таки, в традиционных работах смысла всё ещё побольше. Ужас, в общем.

Every click now works against the doomed specialists.