Как государство помогает работодателям находить людей, а людям – своё место в профессии. В Брянской области всё чаще сталкиваются с кадровым дефицитом. Не хватает рабочих рук на производствах, квалифицированных рабочих и инженеров, специалистов в сфере услуг. Одновременно тысячи людей по разным причинам остаются за пределами рынка труда: кто-то получил инвалидность, кто-то вернулся из зоны СВО, кто-то вынужден осваивать новую профессию после сокращения. Национальный проект «Кадры» предлагает не только переобучение, но и создание специальных рабочих мест, компенсацию затрат работодателей и даже поддержку переезда сотрудников.
Работа без барьеров
Самая заметная программа сегодня связана с трудоустройством людей с инвалидностью.
Для многих работодателей создание специальных условий кажется сложной и дорогостоящей задачей. Однако государство готово компенсировать эти расходы. На оборудование одного рабочего места можно получить до 200 тысяч рублей.
«За счёт субсидии приобретают компьютеры, специальную мебель, технические средства, оборудование для работы на дому, если такой формат рекомендован человеку медицинскими документами», – поясняет директор Центра занятости населения города Брянска Ирина Шведова.
Но главное в этой программе не техника, а люди.
Брянец Валерий, техник-электрик по образованию, долго не мог найти подходящую работу из-за состояния здоровья. А в Кадровом центре «Работа России» ему предложили вакансию компрессорщика в химчистке. Работодатель воспользовался программой субсидирования и приобрёл новый компрессор специально для оснащения рабочего места будущего сотрудника. В результате выиграли все: предприятие закрыло вакансию, избежав лишних расходов, а специалист получил работу, выйдя из длительных ожиданий.
Похожая история произошла с Галиной – бывшим музыкальным работником детского сада. После вынужденного ухода с прежнего места работы специалисты Кадрового центра предложили ей трудоустроиться методистом в Брянскую областную организацию Всероссийского общества слепых. Там для неё оборудовали полноценное рабочее место с компьютером, мебелью и оргтехникой. Сегодня Галина организует мероприятия для людей с нарушением зрения, готовит сценарии, занимается информационной работой и регулярно выезжает в районы области.
Такие примеры показывают: инвалидность вовсе не означает невозможность работать. Иногда человеку достаточно создать условия, чтобы он мог полностью реализовать свои способности.
Учиться заново
«На портале «Работа России» жителям Брянской области доступны около 90 образовательных программ – от сварочного дела и электромонтажа до программирования, кибербезопасности и работы с нейросетями», – отмечает заместитель начальника отдела по работе с работодателями Елена Бурова.
Причём обучение полностью бесплатное. Участвовать могут безработные, люди старшего возраста, молодёжь, которая не может найти работу после окончания учёбы, мамы – незанятые женщины, воспитывающие деток до 7 лет, инвалиды и ветераны СВО.
Для работодателей это тоже выгодно. Они получают возможность готовить специалистов под собственные потребности, не тратя деньги на дорогостоящее обучение персонала.
Хороший пример – история ветерана специальной военной операции Артёма. После тяжёлых ранений он оказался перед необходимостью строить новую карьеру практически с нуля. Сначала самостоятельно, ещё в госпитале, начал осваивать графический дизайн и монтаж, затем при содействии Фонда «Защитники Отечества» устроился дизайнером в газету «Деснянская правда». Но на этом не остановился. В рамках нацпроекта «Кадры» Артём прошёл в Брянском филиале РАНХиГС дополнительное обучение по направлению дизайна графических и пользовательских интерфейсов. Полученные знания он сразу применил на практике, самостоятельно разработав сайт издания.
Таких историй становится всё больше. И переобучение постепенно превращается не в антикризисную меру, а в обычный инструмент профессионального роста.
Люди в движении
Есть и ещё одна проблема, которую пытаются решить в рамках нацпроекта. Нередко вакансии есть, а соискателей нет, потому что специалисты, готовые трудиться, живут слишком далеко от потенциального места работы. Для таких случаев действует программа «Мобильность 2.0». Она предусматривает поддержку предприятий, которые привлекают сотрудников из других районов области или даже из других регионов страны.
Работодателю компенсируют часть расходов на заработную плату, а также помогают покрывать затраты, связанные с переездом сотрудника, арендой жилья и адаптацией на новом месте. Размер субсидии достигает трёх минимальных размеров оплаты труда за каждого привлечённого работника с последующими выплатами по мере его закрепления на предприятии.
Пока в Брянской области программа только набирает обороты. Но её потенциал особенно важен для промышленности и предприятий оборонно-промышленного комплекса, где потребность в кадрах остаётся высокой.
Ещё одна мера поддержки рассчитана на работодателей, которые принимают на работу представителей социально уязвимых категорий. Речь об инвалидах, ветеранах боевых действий, членах семей погибших участников СВО, многодетных родителях и других гражданах, которым сложнее конкурировать на рынке труда. В этом случае государство частично компенсирует расходы на оплату труда нового сотрудника. К тому же недавно правила программы упростили: из требований убрали ограничения по уровню образования кандидатов. Это должно расширить возможности для трудоустройства.
За первые месяцы этого года в Брянске такой поддержкой уже воспользовались несколько организаций, среди которых «РЖД-Медицина», завод «Снежеть» и индивидуальный предприниматель Северьянов.
КСТАТИ
Национальный проект «Кадры» реализуется в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости». Его ключевая задача – помочь работодателям закрывать кадровый дефицит, а гражданам получать востребованную профессию, работу или возможность вернуться на рынок труда после длительного перерыва.
СПРАВКА
Получить консультацию по всем программам поддержки можно в Брянске в Кадровом центре «Работа России» или по номеру 8 (4832) 77-26-18. А также в департаменте социальной политики и занятости населения Брянской области по телефонам: 8 (4832) 30-32-65, 8 (4832) 30-33-15.
Подробная информация о мерах поддержки размещена на портале службы занятости Брянской области: rabota-bryanskobl.ru.
Анна САХАРОВА /Фото предоставлено ГКУ «ЦЗН города Брянска»