В Пуровском районе утвердили программу, развивающую корпоративную культуру ЗОЖа среди работников администрации и муниципальных учреждений. Участие в ней хотя и рекомендуется, но исключительно добровольное. Об этом говорится в распоряжении, опубликованном на сайте районной администрации.
«Целью программы являются формирование устойчивой корпоративной культуры здорового образа жизни, профилактика заболеваний, повышение мотивации к регулярным занятиям физической культурой, сохранению и укреплению здоровья среди сотрудников», — говорится в документе.
Программа включает в себя различные виды физической активности, такие как занятия в бассейнах и тренажерных залах, а также участие в корпоративных спартакиадах и сдачу нормативов ГТО. Она не заменяет обязательную диспансеризацию, но дополняет ее, создавая дополнительные возможности для укрепления здоровья сотрудников.
Программа будет реализовываться с учетом принципов добровольности и конфиденциальности. Сотрудники смогут самостоятельно выбирать виды активности и интенсивность участия, а обработка данных о здоровье будет проводиться только с их письменного согласия. Кроме того, программа адаптирована под возрастные и физические особенности участников, что позволит каждому найти подходящие форматы.
«Ямал-Медиа» писал, что в Тарко-Сале впервые открылся спортивный лагерь для детей. Школьники попробуют себя в разных видах спорта, каждый заведет «Дневник спортсмена», где тренеры будут отмечать результаты, отслеживая прогресс.
Самые важные новости — в канале «Макс» «Ямал-Медиа».