Около 4,5 тысячи подростков смогут трудоустроиться в Санкт-Петербурге во время летних каникул. Возможность найти временную работу получат школьники и студенты в возрасте от 14 до 18 лет, сообщили в городском Центре занятости населения.
Особое внимание при организации занятости уделят детям участников СВО и подросткам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.
Как отмечают в службе занятости, сегодня молодым людям предлагают более широкий выбор вакансий, чем в предыдущие годы. Помимо традиционных работ по благоустройству территорий и помощи в делопроизводстве, подростки смогут устроиться в учреждения образования и здравоохранения, на промышленные предприятия, а также в библиотеки, музеи и другие организации. Наиболее востребованными остаются помощники вожатых и воспитателей.
Подать заявление на временное трудоустройство можно через портал «Работа России» или в районном кадровом центре. Для подростков в возрасте 14–15 лет потребуется согласие родителей. Перед началом работы все кандидаты проходят обязательный медицинский осмотр.
«На каждом этапе трудового пути — от обращения до начала работы — молодых соискателей сопровождают кадровые консультанты. Ребятам гарантированы проверенные работодатели, официальное оформление, безопасные условия труда и своевременная зарплата не ниже минимального размера оплаты труда согласно отработке — 16,5 тысячи рублей за полный месяц плюс дополнительная финансовая помощь от центра занятости», — сообщила директор Центра занятости населения Санкт-Петербурга Анна Харичева.
Продолжительность рабочего дня зависит от возраста подростка и составляет от четырёх до семи часов.
Программа временной занятости молодёжи реализуется в соответствии с задачами национального проекта «Кадры». Он предусматривает развитие системы подготовки специалистов и модернизацию службы занятости. К 2029 году в России планируется полностью обновить сеть кадровых центров «Работа России», где работодатели смогут получать поддержку при подборе персонала, а соискатели — помощь в поиске работы и профессиональном развитии.
В прошлом году также стартовала информационная кампания «Популяризация рабочих профессий» в поддержку национального проекта «Кадры». Ее цель — привлечь внимание молодежи к востребованным специальностям, потребность в которых продолжает расти.
По прогнозам кадровой потребности, в ближайшие пять лет наиболее востребованными останутся квалифицированные рабочие. Среди них — сварщики, электрики, токари, фрезеровщики, слесари, механики, операторы подъемной техники, повара и представители других технических специальностей. При этом современные предприятия активно обновляют оборудование и улучшают условия труда, а уровень заработной платы по ряду рабочих профессий сегодня сопоставим с доходами специалистов в других высокооплачиваемых сферах.
Найти работу, пройти профориентацию или получить новую специальность помогают кадровые центры «Работа России». Сейчас в стране действует более 900 таких центров, а база портала «Работа России» насчитывает свыше 1,6 млн вакансий, значительная часть которых приходится именно на рабочие профессии.