Честность об использовании AI на работе вредит вашей репутации
Вот ресерч от Atlassian (которые Jira делают)
Их пульс-опрос на 1006 человек показал: раскрытие AI снижает шансы на ответственные задачи на 24 п.п., а пользователей AI считают в 10 раз ленивее..
Ну, с нами то всё понятно, кто юзает ИИ, но у нас другая проблема: мы вайбкодим 24/7, ходим с красными глазами, и постоянно мониторим телефон о выполненных задачах...
А что бизнесу то делать?
Сейчас компании активно «сортируют» тех, кто не адаптируется (ну или хотя бы взять их на контроль и мягко подтолкнуть к обучению).
Как это работает на практике
Мой недавний клиент составил опрос чтобы выявить тех, кто уже используют ИИ в работе, выявить что это за кейсы и сформировать базу для дальнейшего внедрения ИИ в бизнес-процессы.
Так вот смысл в том (я это тоже вижу своими глазами но у меня не было репрезентативной выборки), что 94% интеллектуальных сотрудников используют ИИ на работе, и ~75% открыто говорят об этом менеджеру / коллегам.
Те, кто раскрывает что юзает AI:
1. получают оценку "в 10 раз ленивее"
2. их на 24 п.п. реже рекомендуют для проектов, привлекающих к себе большое внимание.
(видимо потому что уровень риска опизделиться перед большим начальником высок)
Фрейминг «я молодец, я ради команды» помогает, но не спасает: те, кто говорит «я использовал ИИ ради команды», набирают на 11 п.п. больше по эффорту, чем те, кто говорит «чтобы сэкономить время» — но оба варианта всё равно хуже, чем молчание 🤠
Вывод для сотрудников: тише едешь — дальше будешь.
Вывод для руководителей: теперь ваша задача труднее чем просто «внедрить ИИ», а изменить среду/культуру, которая наказывает сотрудников за честность, которую сами же проповедуют.
Когда работники узнают, что честность в отношении ИИ приводит к тому, что их считают ленивыми, рациональным ответом становится прекратить говорить об этом. А организации, теряют возможность учиться на ошибках, масштабировать то, что работает, и выявлять недостатки.
