Есть люди, которые в опасных ситуациях выходят вперед, берут на себя руководство и принимают важные решения, определяющие успех всей операции. Среди них – начальники службы пожаротушения (СПТ). Эта профессия предполагает огромную ответственность и ежедневную готовность столкнуться с угрозой для своей жизни и здоровья ради спасения других.
Начальник СПТ не просто управляет людьми, он координирует взаимодействие всех звеньев оперативной цепи: определяет тактику тушения, распределяет силы и средства, контролирует выполнение заданий и несет персональную ответственность за принятые решения. Каждый рабочий день приносит новые испытания: борьба с пламенем, освобождение заблокированных помещений, проведение эвакуации населения.
Только наиболее подготовленные и заслужившие доверие пожарные проходят отбор в такую команду. В службе пожаротушения собраны настоящие мастера своего дела, способные действовать профессионально и смело в самых тяжелых обстоятельствах. Чтобы больше узнать о специфике работы начальника СПТ, мы пообщались с Евгением Трапеевым, руководителем службы пожаротушения Главного управления МЧС России по Республике Алтай.
- Евгений Олегович, расскажите немного о своей профессиональной деятельности и опыте работы в службе пожаротушения?
В государственной противопожарной службе с 2002 года, уже получается 24 года. После завершения обучения в Восточно-Сибирском институте МВД, я принял свой первый караул. В последующие годы руководил отдельным постом, потом пожарно-спасательной частью. В 2014 году назначен заместителем начальника службы пожаротушения Главного управления МЧС России по Республике Алтай. С 2018 года возглавляю данное подразделение.
- Какие главные задачи стоят перед службой пожаротушения в настоящее время?
Наша служба создана для оперативного управления силами и средствами подразделений территориального пожарно-спасательного гарнизона Республики Алтай. Мы координируем их действия при тушении пожаров и проведении спасательных операций. Также осуществляем постоянный контроль готовности всех органов управления, подразделений и организаций гарнизона к ликвидации пожаров и спасательным работам.
- Вы достаточно давно находитесь в должности, как-то за эти годы изменилась работа СПТ? Как было, когда Вы только вступили в должность, и сейчас?
Кардинальных изменений нет. Как работали наши предшественники, непосредственно руководя личным составом и координируя деятельность всех подразделений и организаций при тушении пожаров, так и организована работа на сегодняшний день. Меняется только состав подразделения, коллеги уходят на заслуженный опыт, на их места приходят другие офицеры. У этих ребят я являюсь наставником, помогаю им освоиться в новой весьма ответственной должности.
- Знаем, что в прошлом году Вам вручили знак «Почетный наставник», какова Ваша философия наставничества? Какие советы Вы даете молодым сотрудникам службы пожаротушения?
Молодым сотрудникам службы пожаротушения всегда советую и требую изучать описания крупных пожаров на территории нашей страны. Анализировать, с какими трудностями сталкивались наши коллеги и как их решили бы они. Не прекращать самостоятельную подготовку. Также изучать опыт коллег из соседних регионов. Ну и, естественно, пожары на территории Республики Алтай изучаются и анализируются ими в полном объеме. Хочу отметить, что очень горжусь своими коллегами по службе. Когда я не на смене, я спокоен, гарнизон в надежных руках.
- Какие новые угрозы требуют повышенного внимания и подготовки от Ваших подчиненных?
Строительные материалы и конструктивные решения, использующиеся при строительстве современных зданий, требуют иных подходов при тушении пожаров и их демонтаже. Методы и способы тушения пожаров, что использовались буквально в прошлом десятилетии, сейчас недопустимы. Появление электротранспорта, развитие транспортной, туристической и промышленной инфраструктуры региона требуют постоянного повышения уровня подготовки должностных лиц пожарной охраны.
- С какими трудностями приходится сталкиваться регулярно?
Наиболее часто при тушении пожаров я и мои коллеги сталкиваемся с удаленностью объектов пожара и отсутствием наружного противопожарного водоснабжения. Помимо этого, проблему представляют труднодоступные места из-за горной местности, плохие погодные условия, такие как сильный ветер или мороз, которые усложняют процесс тушения огня. А также работа сопряжена с психологическим напряжением и ответственностью за жизнь и здоровье подчинённых и пострадавших. Всё это требует постоянного профессионального роста, физической подготовки и моральной устойчивости.
- Опишите наиболее значимую операцию по спасению людей, в которой Вам довелось участвовать лично.
Каждый пожар, угрожающий человеческим жизням, становится настоящим испытанием для пожарных. Здесь важна полная самоотдача каждого участника процесса, будь то диспетчер, принимающий сигнал тревоги, или командир, руководящий действиями подразделений. Все усилия направлены на одно – спасти жизни людей, и значимость каждой роли невозможно переоценить, ведь ценность человеческой жизни бесспорна.
Особенно памятным событием стало происшествие ноября 2024 года. В трёхэтажном доме вспыхнул пожар на первом этаже. Огонь стремительно распространялся, создавая угрозу жильцам верхних этажей. Пожарные незамедлительно начали действовать: проверять помещения, эвакуировать жителей и оказывать помощь нуждающимся. Каждая секунда имела значение, каждый вдох воздуха из кислородных баллонов был на счету. Подразделения работали чётко и организованно, сменяя друг друга и продолжая борьбу с огнём, несмотря на усталость и опасность. Благодаря слаженным действиям удалось успешно провести эвакуацию всех жильцов, избежав жертв и травм.
- Насколько важны профессиональные качества сотрудников пожарных подразделений?
Профессионализм работников и сотрудников пожарных подразделений действительно является вопросом жизни и смерти. Чем выше уровень подготовки пожарных, тем эффективнее они действуют в экстренных ситуациях, минимизируя риски для окружающих и самих себя. Регулярные тренировки, обучение новым методикам и технологиям позволяют пожарным быстрее ориентироваться в сложной обстановке, своевременно принимать правильные решения и обеспечивать безопасность людей.
Кроме того, важно учитывать физическую подготовку и морально-психологические качества личного состава. Работа пожарного связана с высоким уровнем стресса, необходимостью мгновенного реагирования и способности сохранять хладнокровие в критических ситуациях. Поэтому постоянное совершенствование профессиональных навыков, укрепление здоровья и развитие психологической устойчивости становятся залогом успешного выполнения поставленных задач.
- Поделитесь опытом участия в крупных операциях по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций?
В 2014 году, при ликвидации последствий масштабного паводка в нашем регионе, весь личный состав службы пожаротушения активно участвовал в спасательной операции. Сотрудники круглосуточно находились на передовой, осуществляя эвакуацию людей и домашних животных из затопленных районов. Применялись специальные плавсредства и автомобили повышенной проходимости, позволяющие добраться до наиболее отдаленных мест, куда обычная техника не могла проникнуть.
Работая даже в условиях ограниченной видимости ночью, наши сотрудники демонстрировали исключительную выносливость и профессионализм. За одну ночь удалось обследовать и эвакуировать население целого района, находящегося в зоне риска. Затем команды продолжали перемещаться по городу, реагируя на поступающие сигналы помощи и адресно помогая гражданам, попавшим в бедственное положение.
- Что самое сложное в организации работ по тушению крупного пожара?
Каждый крупный пожар имеет свои особенности. Где-то это удаленность от источников наружного противопожарного водоснабжения, где-то угроза людям, угроза распространения или взрыва. Самое сложное – принять верное решение по применению имеющихся сил и средств. От первого решения зависит минимизация размера последствий от пожара и время, которое необходимо для его успешной ликвидации.
Беседовала Галина Зубакина