Модель корпоративного образования СФУ позволяет готовить конкурентоспособных выпускников

Рейтинговое агентство «РАЭКС Аналитика» при содействии Ассоциации составителей рейтингов и Российского союза ректоров выступило организатором мероприятия. В ходе форума участники рассмотрели проект Стратегии развития образования до 2036 года, обсудили последствия преобразований для высшей школы, конкурентные преимущества университетов в условиях растущей борьбы за поступающих, а также возможности корпоративного обучения и частных учебных заведений.

Исполняющий обязанности ректора СФУ Максим Румянцев выступил в качестве почётного спикера на дискуссии, посвящённой приоритетным направлениям образования в России с учётом национальных приоритетов. В университете уже давно налажено успешное взаимодействие с ведущими российскими корпорациями по переподготовке действующих сотрудников и подготовке новых кадров с учётом потребностей конкретных отраслей.

Организаторы мероприятия представили обновлённые данные рейтинга RAEX-100, в который вошли лучшие вузы страны. Сибирский федеральный университет стал единственным представителем Красноярского края в списке ста ведущих вузов России, заняв 23-ю строчку общего рейтинга и 13-ю позицию по показателю востребованности выпускников.

Максим Румянцев, и.о. ректора СФУ: «Сибирский федеральный университет начинает перестройку образования под корпоративное ещё со школы. Университетом созданы 13 профильных классов с партнёрами ПАО “Полюс”, ПАО “РусГидро”, ПАО “Юнипро”, ПАО «НК “Роснефть”» и другими компаниями. Это не профориентация для галочки, а ранний вход в корпоративную экосистему. Эффективность данной работы подтверждается высоким показателем конверсии выпускников профильных классов в СФУ – до 90%».

Уже со второго курса студенты СФУ могут осваивать дополнительные компетенции сверх основной образовательной программы. В университете реализуется несколько проектов, предусматривающих целевое обучение: совместные академии с компаниями РУСАЛ и Эн+ (в сферах информационных технологий, бизнеса, экономики), инженерная академия с «Востсибнефтегазом», программа развития профессиональных навыков с «Славнефть-Красноярскнефтегазом», проект «Технолог 4.0» с Ачинским НПЗ. В 2025 году стартовала новая инициатива «ВУЗ-промысел» с «РН-Ванкор»: студенты выпускного курса официально трудоустраиваются в компанию, одновременно завершая обучение.

В 2025 году на базе СФУ был открыт научно-исследовательский центр совместно с Корпоративным НИИ «Роснефти». Его главная цель — привлекать студентов и молодых учёных к решению практических производственных задач компании. На сегодняшний день в университете действует 14 таких площадок. Например, полигон для будущих строителей создан вместе с компанией «Культбытстрой» — это двухэтажное здание с замкнутой тепловой системой для лабораторных работ и исследовательских проектов.

Аналогичные полигоны работают в металлургии (мини-завод, позволяющий пройти полный цикл от создания сплава до тестирования образцов) и в машиностроении (оборудование для сварочных работ, транспортных систем и испытательных стендов). Студенты Института гастрономии половину учебного времени проводят на производственных базах ресторанов как в России, так и за рубежом. Эта модель выходит за пределы Красноярска: открылись школы гастрономии и сервиса в Геленджике и на базе Кабардино-Балкарского аграрного университета, а также центр сычуаньской кухни совместно с Сычуаньским университетом туризма.

Красноярский край представляет собой регион с высокой концентрацией промышленных объектов и природных ресурсов, и во многом будущее социально-экономическое развитие страны будет определяться успехами нового технологического освоения Сибири. Максим Румянцев отметил, что университет намерен ускорять развитие корпоративного образования, поскольку этого требуют текущие геополитические и экономические условия. Корпоративное обучение становится всё более конкурентоспособным: оно пользуется спросом у работодателей, студентов, абитуриентов и их родителей, что подтверждается высокими позициями СФУ в рейтингах.

В дискуссии также приняли участие заместитель министра науки и высшего образования РФ Ольга Петрова, ректор МГТУ им. Н. Э. Баумана Михаил Гордин, ректор МИФИ Владимир Шевченко, ректор РАНХиГС Алексей Комиссаров, ректор Финансового университета при правительстве РФ Станислав Прокофьев, директор «Т-Образования» и сооснователь Центрального университета Варвара Смирнова и другие эксперты.