Перед продажей компании директор начислил себе премию ~ 3 млн.руб. Теперь суд заставляет вернуть деньги.
Новая судебная практика
Раньше на такие выплаты суды закрывали глаза.
Сейчас ситуация меняется — премии директору начали рассматривать как убытки компании.
В одном деле директор, он же единственный учредитель, начислил себе премию почти 3 млн. за несколько дней до продажи своей компании.
- После сделки новый собственник обнаружил:
— долги по зарплате перед работниками — 3 500 000 руб.
— долги по налогам — 2 700 000 руб.
Классическая ситуация: накопил долги, вывел деньги, продал компанию.
Раньше такие истории часто сходили с рук.
Суды указывали:
- принятие директором в отношении самого себя решения о премировании не противоречит действующей системе оплаты труда и нормам трудового законодательства.
- назначение премии и её размер устанавливаются решением директора, оформленным приказом.
В первых двух инстанциях суды отказали во взыскании убытков со старого директора, указав: сама по себе выплата премии не может являться безусловным основанием и доказательством того, что она причинила компании убытки.
Но дальше ситуация начала разворачиваться.
Кассация прямо указала, что нельзя формально смотреть на такие выплаты. Нужно проверять экономику и выяснить:
- носили ли такие премии систематический характер или это были разовые выплаты перед продажей компании
- обоснованность и разумность премий при наличии долгов перед работниками
- могла ли компания с учётом этих премий продолжать деятельность, планировались ли поступления денег, за счёт которых могли быть закрыты долги перед работниками и налоговой
(!!!) Если нет внятного объяснения на все эти вопросы, премия превращается в убытки компании, которые могут быть взысканы с директора.
________________________________________
Что это значит на практике для директора
Если он начисляет себе премию — её уже недостаточно просто оформить приказом.
Важно понимать:
— есть ли у компании долги
— за счёт чего они будут погашаться
— не ухудшается ли положение компании за счёт выплат директору
Иначе в суде это будет выглядеть так:
деньги забрал себе — долги оставил компании.
Подписывайтесь на канал, здесь разбираем реальные кейсы и изменения в судебной практике, которые напрямую влияют на риски и деньги бизнеса.