История кейса
Требовалось научить подбирать персонал "с нуля" сотрудника компании, ранее с подбором работников не сталкивавшегося. Сложностей в том, чтобы вооружить начинающего специалиста всеми 70 компетенциями рекрутёра нет, по окончании обучения рекрутер закрепляет полученные знания в процессе рабты, но в нашем кейсе реальная рабочая задача перед слушателем была поставлена до начала занятий, требовалось срочно запустить процесс подбора сотрудников, так что применять полученные знания нужно было не дожидаясь окончания учебного курса.
Что демонстрирует кейс
Запуск процесса подбора персонала, состоящий из четырех этапов - подготовки "с нуля" объявления о найме для размещения на сайтах для поиска работы, подготовки краткого описании вакансии и информации о компании, подготовки части скрипта для интервью с соискателями, подготовки текста для рассылки информации о вакансии и о компании через мессенджеры по электронной почте - это показательный пример подготовки минимального набора инструментов рекрутера для привлечения соискателей и работы с откликами.
Первый этап - готовим текст объявления о найме
Текст вакансии, краткий и информативный, составляли не с чистого листа, а используя технологию компиляции текста из описаний вакансий с аналогичным содержанием работы, описанную в материале Как составить лучшее объявление о найме. Результат см. ниже.
Водитель кат. В с обязанностями монтажника (с обучением)60 000-70000Обязанности:
- доставка бригады на объект для монтажа наружных инженерных сетей (канализация, ливневка, дренаж)
- участие в монтажных работах - копка, соединение и монтаж труб и колодцев (металл, пластик, железобетон).
Требования:
- готовность к обучению;
- навыки работы с электроинструментом;
Условия:
- 5-дневная рабочая неделя, с 8 до 17.00, возможны переработки;
- а/м Газель Некст (грузопассажирский);
- предоставляется спецодежда.
Вот тексты, которые использовалось в качестве исходного материала для подготовки описания вакансии - их скопировали из объявлений на hh.ru в текстовый файл, в котором верстали текст вакансии.
Курс "Специалист по подбору персонала"
Что нужно делать:Укладка,сварка и монтаж подземных полиэтиленовых трубопроводов
Доработка траншеи в ручную
Монтаж сопутствующих конструкций (таблички-указатели, контрольные трубки)
Эксплуатация бригадного автомобиля (УАЗ, Газель, Соболь)
Использование в работе электро-бензоинструмента
Предоставление отчетности (инструмент и оборудование, ГСМ)
Что мы ждем от Вас:Образование средне-специальное.
Опыт выполнения аналогичных работ
Опыт работы с электроинструментом
Понимание технологии последовательности выполнения СМР
Выполнение задач поставленных руководителем в соответствии с нормами выработки в сроки и с надлежащим качеством
Наши условия:Официальное трудоустройство. Оклад + премиальные за результат выполненных работ, выплата зарплаты, 2 раза в месяц.
Возможность влиять на размер заработной платы
Командировки по Курганской области по 10-12 дней 2 раза в месяц
Перспектива карьерного роста: Бригадир-Мастер-Прораб
Профессиональный рост:обучение,повышение квалификации,изучение новых методов работы,изучение нового оборудования.
Работа в профессиональной бригаде
По истечению испытательного срока дополнительное обучение (аттестация НАКС)
Оплата водителям +3000 р. к окладу
Предоставление служебного жилья на объектах
Оплата суточных 400 руб./сутки
Предоставление спецодежды
Возможно использование служебного автомобиля и оборудования в личных целях по согласованию с руководителем
Возможность пользоваться услугами,которые предоставляет компания "по себестоимости"
Обязанности:Доставка товаров заказчикам по Москве и МО, передача сопроводительной документации клиентам и возврат оформленных документов. Получении продукции у поставщиков.
Перевозка бригады, оборудования, материалов на строительный объект, работа в составе бригады;
Помощь по развертыванию и свертыванию рабочего оборудования на объекте;
Контроль комплектности оборудования в автомобиле;
Контроль процесса погрузки, крепление груза;
Проведение мелких срочных ремонтов.
Требования:Наличие водительского удостоверения категорий В;
Стаж работы водителем (легкий коммерческий транспорт) не менее 3 лет;
Отличное знание Москвы, Московской области и ПДД РФ;
Уверенные знания об устройстве автомобиля
Навыки мелкого ремонта;
Грамотный русский язык;
Условия:Заработная плата: от 70 000 в мес. выплаты два раза в месяц;
График 5/2 с 9.00 - 18.00;
Переработка и выходы в выходные дни оплачиваются;
Оформление по ТК РФ, оплата отпусков, больничных;
Вахты нет, жилье не предоставляем.
Обязанности:Работа на объектах газификации;
Опыт работы ручным электроинструментом;
Совмещение обязанностей водителя и монтажника трубопроводов.
Требования:Водительское удостоверение категории В, С, Е;
Ответственность, добросовестность при выполнении работы.
Условия:Полный рабочий день;
Стабильная официальная заработная плата;
Разъездной характер работы (командировки).
Обязанности:Работа в монтажной бригаде
Служебный автомобиль (УАЗ, SangYong, Istana). Функция водителя. Содержание автомобиля.
Протяжка кабеля Ростелеком, МТС, ДомРу. Работа в бригаде.
Устранение аварий;
Строительно-монтажные работы.
Требования:Работа в бригаде
Навык работы с ВОЛС
Навык работы с электроинструментом
Условия:Оформление по ТК РФ;
Непостоянные краткосрочные командировки по Яр области (доплата)
Доплата за стаж, водителя, бригадира
Премии по результатам работы
График работы 5/2, с 8.00 до 17.00
Корпоративная связь
Служебный автомобиль пpeдоставляется
ГСМ
Тип занятости: полная занятость, полный день
Монтажник технологических трубопроводов / водитель автомобиля
от 35 000 до 60 000 ₽ на рукиТребуемый опыт работы: не требуетсяПолная занятость, полный деньОткликнутьсяВ г.Первоуральск требуется монтажник технологических трубопроводовОбязанности:монтаж наружных (подземных, наземных) и внутренних газопроводов;
монтаж газового оборудования;
управление транспортным средством категории В.
Требования:умение работать ручным электроинструментом;
Условия:трудоустройство согласно ТК РФ;
пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00, выходные дни суббота и воскресенье;
своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
дополнительные выплаты по итогам работы месяца;
белая заработная плата;
место работы г.Первоуральск
Второй этап - готовим текст, который будет базой для скрипта интервью и рассылок соискателям
Это набор предложений и словосочетаний, содержащих информацию о компании и о вакансии - из него мы готовим текст, который произносим во время интервью и тексты писем, которые рассылаем соискателям при обработке откликов и поиске по базе резюме.
О компании: Компании 9 лет, занимаемся монтажом наружных инженерных сетей – водоснабжение, канализация, ливневка, дренаж.Какая работа: доставка бригады на объект, участие в монтаже, копка, соединение и монтаж труб и колодцев (металл, пластик, железобетон)Бригада: 3-15 человекМашина: грузопассажирская служебная Газель НекстЗарплата: 60000-70000Режим и график работы: 8-17.00, пятидневка, возможны переработкиГде работать: Калининград и область
11 программ обучения специалистов по подбору персонала
Третий этап - готовим блок текста для использования его во время интервью с соискателями
Подробнее о том, как он встраивается в сценарий интервью, можно прочитать в материале Скрипты для подбора персонала: примеры, сценарии очного и телефонного собеседования
Компании 9 лет, занимаемся монтажом наружных инженерных сетей – водоснабжение, канализация, ливневка, дренаж. Водитель-монтажник доставляет бригаду на объект (машина - грузопассажирская Газель Некст) и участвует в монтажных работах копка, соединение и монтаж труб и колодцев (металл, пластик, железобетон. В бригаде от 3 до 15 человек, работаем на объектах в Калининграде и области, режим работы с 8 до 17 (пятидневка), заработная плата 60-70 т. р.
Четвертый этап - готовим блок текста для рассылки информации о вакансии и о компании по электронной почте и мессенджерам
Подробнее об этом блоке работ по подбору персонала можно узнать в разделе Как эффективно использовать базы резюме из статьи 100 советов для рекрутеров
Добрый день, нашей компании требуется водитель-монтажник, который доставляет бригаду на объект (машина - грузопассажирская Газель Некст) и участвует в монтажных работах - копка, соединение и монтаж труб и колодцев (металл, пластик, железобетон. В бригаде от 3 до 15 человек, работаем на объектах в Калининграде и области, режим работы с 8 до 17 (пятидневка), заработная плата 60-70 т. р. Компании 9 лет, занимаемся монтажом наружных инженерных сетей – водоснабжение, канализация, ливневка, дренаж.Если Вас заинтересовало наше предложение, свяжитесь, пожалуйста, со мной по номеру ******* Виталий
В заключение
Конечно, в этом кейсе описаны только начальные этапы работ по подбору персонала - рекрутеру предстоит определиться со сценарием интервью и с инструментами для оценки квалификации соискателей, но на это у него ещё будет время - вакансию уже можно публиковать, можно обрабатывать отклики и обращаться к соискателям, разместившим резюме.
Надеюсь, описанный в кейсе опыт поможет вам в решении задач подбора персонала.
Желаю всем удачи в поиске и подборе сотрудников!