От работы мечты до цифрового гулага
Полыхают пожары очередного скандала в компании Цукерберга.
❌8 тыс. человек уволено только за прошлый месяц — это 10% штата.
❌Их новый юнит Applied AI (созданный для поддержки Superintelligence Labs) пробивает дно в части этики и морали.
❌Марк призывает всех «start having fun» — народ безмолвствует, как говорится. Хотя нет, X.com забит откровенными ответами в стиле «куда именно пойти Марку хэвин этот фан».
It's literally the gulag
— вот так, слов не убавить.
Что вообще происходит?
Если коротко: мы оптимизировали, оптимизировали и дооптимизировались.
Заигрались, короче, в технологии. Экономический выхлоп от ИИ пока никакой, денег вложено туча. Что делать? — Хотя бы человеческие издержки резать.
I'm hitting rock bottom — дословно из анонимного интервью работников этой компании мечты. Мораль действительно пробила дно.
Вот как в Китае. Работники tech-сектора говорят, что их руководители требуют от них подробно документировать свои рабочие процессы, чтобы обучить AI-агентов, которые в будущем могут их заменить.
То есть, их обязывают создавать цифровые двойники самих себя.
Китайский GitHub-проект «Colleague Skill» — платформа для кодификации человеческих знаний и рабочих процессов в автоматизированных аналогов. Инструмент использует ИИ-агентов, чтобы «дистиллировать» знания, рабочие процессы и особенности общения конкретного человека, создавая его цифрового двойника.
They’re training their AI replacements — and having second thoughts
— так это описывают в статье.
Цукерберг не отстает. Запускает беспрецедедентный в США инструмент тотального мониторинга сотрудников: каждое движение мыши и нажатие клавиш записывается для обучения AI-агентов, которые смогут автономно выполнять задачи и полностью заменить человека в рутинных работах.
Every click now works against the doomed specialists
Soul-crushing — вот как работники описывают эти задачи.
Like mandatory military service — аналогия с обязательным военным призывом.
Что делают сотрудники Applied AI? Я поискала примеры. Генерируют и проверяют пазлы, головоломки для ИИ: «определи, какое из 5 утверждений ложно», «напиши функцию, которая проверяет, является ли строка палиндромом» и прочее высокоинтеллектуальное.
Day after day, just doing the same thing — монотонный труд без профессионального развития.
Не удивительно, что работники не видят смысла и устали от механической рутины.
«I'm not sure that this company supports a hackathon culture anymore» — комментарий, который получил 200+ реакций.
Какое там хакатон? В тексте всё это откровенно называется gulag.
Как же быстро случился этот переход! От работы мечты и офиса-сада, чем всегда хвалились техгиганты, до цифрового концлагеря.
Вот так и занимайся передовыми вещами. Всё-таки, в традиционных работах смысла всё ещё побольше. Ужас, в общем.
#мировыетренды
