Рынок труда во Владивостоке столкнулся с переменами: безработица бьет исторические минимумы, но компании внезапно затягивают пояса и становятся разборчивее в кандидатах. О свежих тенденциях — в материале.
Директор по взаимодействию с государственными органами «Авито Работы» Павел Тихонов в рамках пресс-ланча, посвященного рынку труда в ДФО и Владивостоке, выделил ключевые структурные изменения в данной отрасли. Главный тренд 2026 года — смещение баланса от соискателей к работодателям. Компании становятся осторожнее в найме, а кандидаты — активнее. При этом безработица остается на исторически низком уровне, а дефицит кадров сохраняется, особенно в массовых и прикладных профессиях.
В Приморье число вакансий для рабочих и линейных специалистов выросло на 24% за пять месяцев текущего года по сравнению с аналогичным периодом 2025 (при общем росте по всем группам профессий всего +6%). Особенно заметен взрывной спрос на сварщиков, сельхозрабочих и мастеров-приемщиков — число вакансий для них увеличилось более чем в два раза.
Среди отраслей-лидеров по числу предложений о работе — строительство промышленных и инфраструктурных объектов, доставка, грузоперевозки, логистика и пищевая промышленность.
Еще один структурный тренд, который закрепится надолго, — гибкая занятость. Бизнес активно привлекает временный персонал для закрытия срочных задач, а соискатели получают возможность дополнительного заработка и гибкого графика. В Приморье число предложений подработки с посменной оплатой за год выросло на 116%, а интерес к таким вариантам — на 19%.