Всё делается в два шага: Шаг 1. Чек-лист «7 вопросов перед делегированием» Как пользоваться: Отвечайте «Да» или «Нет» на каждый пункт. Хотя бы одно «Нет» — стоп. Сначала устраните проблему, потом делегируйте. Результат: Все «Да» → вы готовы делегировать. Есть «Нет» → это ваш список дел. Исправьте их по очереди и пробуйте снова. ДЕЛЕГИРОВАНИЕ БЕЗ СТРЕССА Шаг №2. Шаблон «Инструкции для делегирования» Этот шаблон поможет вам превратить ваш опыт и знания в четкую, понятную инструкцию. Заполнив его однажды, вы сможете передать задачу кому угодно, будучи уверенным в результате. Структура документа Заголовок инструкции (пишете сами) Что делаем: ________________________ (Пример: «Отвечаем на заявки с сайта») Кто составил: Ваше имя Дата: _______ 🔹1. Зачем эта инструкция? • Напишите одну-две фразы: какую проблему решает и какой результат даёт. Пример: «Чтобы все менеджеры отвечали клиентам быстро и одинаково, а клиенты не путались». 🔹2. Кто и когда её использует • Укажите должность (не имя) и