Рынок труда диктует цену за этот самый труд. Тут бы "Капитал" Маркса отрыть – он там много нагородил про то, что типа ценность труда повышается во время его осуществления, а не по факту конечного результата. Я не силён в этой теории экономики, так как сей талмуд пришлось из-за нехватки бумаги пустить на переработку (всё равно не читал, каюсь грешен).
Ну, бог с ним. Многие ли из нас правильно понимают, как должен быть оценён труд? Кто-то посчитает, что за сомнительную сферу услуг нех*й много платить, а кто-то скажет, что "как заплачено – так и нах*ячено". Один жопит денях, второй жопа ленивая. И видимо, поэтому в некоторых конторах ставку делают на женский труд. Вот его кратко обсудим.
Не станем про налоги и сборы. Давайте именно про женщин в труде. Они ведь не мужчины. Они не могут по-мужски. Они даже мужскую работу будут делать по-женски, переводя всё на эмоции. При этом дамы обладают рядом отличительных качеств, которые не свойственны мужской натуре.
И кажется, что главное из них – это усидчивость. Не в плане, что они усидеть могут на любом месте, только сесть дай (а там попа широко разрастётся – и х*й вытащишь такую трупёрду). Не, они могут хорошо исполнять порученные задачи. И не просто сконцентрироваться на одной, а в лёгкой женской панике пытаться играть в многозадачность (а там эмоции начинают играть опять).
Дамы не могут болт полОжить. Им можно накидывать задание за заданием, нарезать, так сказать. Требовать с них фотоотчёты, отчёты о проделанной работе, работу с документами, отслеживание товародвижения, логистика, касса, инкассация, самоконтроль по соблюдению норм-правил-регламентов.
Например, у вас есть груз, который надо отправить на другой склад. Мужики бы просто загрузили в фуру – и пох*ю мороз, уехало, а как уж везли и как довезли – ну это х*й знает. А дамы? А они будут каждую позицию проверять, красиво всё упаковывать, а потом – перепроверят. И, с*ка, обязательно найдут косяк – и побегут составлять акт, что "во время загрузки грузчики поцарапали [п*д*р*с*-алкоголики], а мы тут не причём, мы хорошие, видите, какие мы хорошие и правильные, нас не наказывайте, накажите тех, про кого мы написали, спасибо".
Может быть, строчить всякие акты, прикрывая свою 5-ую точку, даже верная тактика. Совковая, конечно, но так или иначе оно работает. Вот только за такую работу платят ли хорошо? Мы же помним, что на нас работают женщины...
А женщинам платят мало! В 1,5-2 раза меньше, чем мужчинам. А нагрузка на дам не меньшая, а то и большая. Но... Дамы не требуют повышения. Они бегают и просто работают. Потому что зачем им требовать, когда муж есть – он заработает. А если его нет – тем более бегать как угорелая будет, потому что опереться не на кого, надо стараться, чтобы начальство заметило и оценило. А оно не ценит – оно знает, что женщина сделает всё, что ей велят за свою маленькую зарплату.
И самое обидное за трудящихся дам. Они ведь реально вкалывают как ломовые лошади. Некоторые из них – патологические трудоголички, которые ради выполнения регламентов готовы без выходных и перерывов по 14 часов пахать. Ни один мужик на такое не согласится – выгорать почти за бесплатно, но даму не проймёшь. Ей надо это. Надо доказать. Она сильная, независимая, гордая, ответственная, выкладывающаяся на все 110%!
И не вздумайте такой про правило Парето 20 на 80 сказать! Взглядом испепелит – мокрого места не останется!
Очень выгодно держать женщин в штате – они будут стараться, а зарплата у них будет маленькая. А если им её повысить – так они вообще будут счастливы! Была ЗП 30 три года назад, а теперь 50. И график им предложить. И если к дому близко – будут ходить и радоваться. И трудиться, трудиться и ещё раз трудиться. Прям по заветам Ленина.
Бл*ть, и Маркса, и Ленина приплёл. Ну, точно – Совок какой-то, которому я был свидетель. И я ушёл, а дамы остались. В общем, конторам выгодно экономить на оплате женского труда. Не приведёт ли это к тому, что дам будут готовить к труду с детства, а мужчин – к обороне? Или я не в ту сторону сейчас, подскажете?
(с) Мистер Никто🎩 @misternobodywithhat