Чем вы гордитесь в жизни?
Что важно получать от работы кроме денег?
Что не нравилось на предыдущем месте работы?
Какую зарплату ожидаете при полной отдаче рабочему процессу?
Что именно ты пытаешься у меня этим узнать?
Есть же «правильные» и «неправильные» ответы на такие вопросы. Задавать их бесполезно: ты заставляешь меня врать с первого дня. 😀
На вопрос «Что важно получать от работы кроме денег?» почти никто не напишет честно: «Мне нужна зарплата». Хотя это основная причина смены работы, когда годами не повышают оплату.
С вопросом «Чем вы гордитесь в жизни?». Правильный ответ «Я удержал клиента, хотя его проект был в ..опе»? Ой, ты же спросил про жизнь. Жизнь = это работа или то, что за ее пределами?? 😒 Достижения личной жизни не относятся к профессиональным качествам. Я и не могу сказать, это слишком личное.
Если я устраиваюсь маркетологом, программистом, менеджером по продажам или инженером, какая разница, чем именно я горжусь в жизни? Как это покажет, справлюсь ли я с задачами?
Странно выглядят вопросы про личные ценности, страхи, слабые стороны, мечты, хоббм, жизненные принципы и внутренние мотивы, кто родственники, иждивенцы.
У меня как-то работодатель спросил, какой уровень зарплаты я хочу. Я ответила: такой, чтобы мне не приходилось выбирать поезд только потому, что самолёт слишком дорогой. Чтобы я могла спокойно купить билет на самолёт и не считать это роскошью.
Меня взяли.
А зарплата в итоге оказалась уровня плацкарт. Зачем брал?
Считаю, что такие вопросы задают работодатели-токсики, они заранее пытаются найти, где у человека уязвимые места и на какие кнопки можно понажимать.