Эпоха слепого восторга от нейросетей окончательно завершилась. Если еще пару лет назад умение просто сгенерировать связный текст или картинку вызывало у работодателей вау-эффект, то сегодня, 16 июня 2026 года, правила игры кардинально изменились. Свежий глобальный барометр вакансий от аналитиков PwC, изучивших более миллиарда предложений о работе по всему миру, зафиксировал жесткую реальность: рынок труда 2026 года официально раскололся на две скорости. Одни специалисты стремительно теряют в доходах, конкурируя с алгоритмами, а другие получают рекордные надбавки. Разбираемся, почему так произошло и как выжать максимум из этой ситуации. Главная ошибка, которую сегодня совершают многие офисные сотрудники и независимые специалисты — это попытка продать работодателю сам факт использования нейросети. Успешная карьера фрилансера или штатного профи больше не строится на умении перенести запрос клиента в окно чат-бота, а затем скопировать выданный результат обратно. Этот примитивный подход при
Рынок труда раскололся надвое в июне 2026 года: за какие ИИ-навыки работодатели готовы доплачивать 62%
ВчераВчера
3 мин