В Новосибирске 54% компаний приглашают на постоянную работу больше половины своих стажеров. При этом каждая четвертая организация предлагает контракт только самым способным участникам. Об этом свидетельствуют результаты опроса сервиса SuperJob.
Исследование показало, что в городе 30% компаний имеют собственные программы обучения, а еще 30% принимают стажеров без специальных программ.
Сами молодые люди также часто находят работу через стажировку. Семь из десяти человек в возрасте от 18 до 27 лет устраиваются именно в те компании, где они проходили практику. Еще 13% получили предложение, но решили от него отказаться. Только 7% респондентов заявили, что им совсем не предлагали трудоустройство.
Интересно, что цели стажеров и компаний различаются. Большинство участников – 73% – рассматривают стажировку только как способ получить практический опыт. Лишь 13% молодых людей стремятся закрепиться именно в конкретной организации. Для работодателей же стажировки стали эффективным способом решения проблемы нехватки кадров.