В Мурманской области работодатели представили более 200 целевых мест для абитуриентов в рамках национального проекта «Кадры». Инициатива направлена на подготовку специалистов с учётом потребностей регионального рынка труда. Об этом сообщили в министерстве труда и социального развития региона.
Одним из ключевых инструментов программы является целевое обучение. Оно позволяет будущим студентам заранее определиться с профессией и получить гарантию трудоустройства после окончания учёбы.
Координацию процесса обеспечивает Кадровый центр «Работа России». Там формируется индивидуальная карьерная траектория будущих специалистов с учётом запросов работодателей.
Абитуриенты могут выбрать направление ещё до поступления в учебное заведение, ориентируясь на потребности предприятий региона. В свою очередь работодатели получают возможность заранее готовить специалистов под конкретные задачи.
Как отметила исполняющая обязанности директора Кадрового центра Мурманской области Елена Таран, система целевого обучения является стратегическим инструментом развития кадрового потенциала региона.
«Мы помогаем молодым людям выбрать востребованную профессию ещё на этапе поступления, а предприятиям – эффективно закрыть потребность в сотрудниках», — подчеркнула она.
Приём предложений от работодателей продлится до 16 июня. После этого абитуриенты смогут подать заявки и выбрать подходящие варианты участия в программе.
Получить консультацию по вопросам целевого обучения можно в Кадровом центре Мурманской области по телефону единого контакт-центра 8 (8152) 56-67-07.
Напомним, что в Мурманской области по проекту «Работа рядом» создадут более 8 тысяч вакансий
Агентство новостей «НЬЮСРУМ24» в ВК
Фото: Кадровый центр «Работа России» Мурманской области