В уральском регионе наметился устойчивый тренд на укрепление системы здравоохранения. По итогам прошлого года разрыв между потребностью в медиках и их фактическим наличием заметно сузился.
Губернатор Денис Паслер озвучил эти цифры, выступая перед депутатами Законодательного собрания с отчетом о работе регионального правительства за 2025 год.
Показатель обеспеченности врачебным персоналом вырос на 5,3%. Это результат системной работы, а не разовое достижение. Власти делают ставку на подготовку собственных специалистов с самого старта их карьеры.
Ставка на целевую подготовку и школьников
Ключевой инструмент решения проблемы — расширение набора в профильные учебные заведения. Цифры говорят сами за себя:
- В 2023 году в Уральский государственный медуниверситет по целевому набору поступили 785 человек.
- В 2025-м этот показатель достиг 825 студентов.
- План на 2026 год уже сверстан с расчетом на порядка 900 целевиков.
Аналогичная динамика наблюдается и в областном медицинском колледже, где растет число будущих специалистов среднего звена.
Но работа начинается задолго до поступления в вуз. Сейчас в регионе функционируют 134 профильных медицинских класса. Там углубленно изучают биологию и химию более двух тысяч школьников. Это своеобразный "кадровый резерв", который позволяет вырастить мотивированных абитуриентов.
Как удержать врачей на селе
Привлечь специалиста в город — полдела. Куда сложнее закрепить его в малых населенных пунктах. Для этого в Свердловской области внедрен целый комплекс мер финансовой поддержки.
Введены специальные адресные выплаты для узких специалистов, работающих в малых городах. Кроме того, активно работают федеральные программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Они предусматривают солидные подъемные суммы для медиков, решивших переехать в села и небольшие поселки. Такая система стимулов постепенно снижает остроту кадрового голода на периферии.
Паслер подчеркнул, что комплексный подход — от школьной парты до рабочего места в глубинке — уже приносит ощутимые плоды. Дефицит кадров перестает быть нерешаемой проблемой для региона.