Многие врачи уверены, что если документы для трудоустройства оформлял отдел кадров, то ошибок в них быть не может. К сожалению, практика показывает обратное.
В этом кейсе одна запись в трудовой книжке привела к отказу ФАЦ в периодической аккредитации и поставила под угрозу не только дальнейшую работу врача по специальности, но и участие в программе «Земский доктор».
Если бы периодическая аккредитация не была пройдена вовремя, врач мог лишиться права работать по занимаемой должности.
Для участника программы «Земский доктор» это создавало риск не только прекращения участия в программе, но и возникновения вопросов по ранее полученным государственным выплатам, размер которых может достигать 2 млн рублей.
Из анамнеза
К нам обратился молодой врач со специальностью «Лечебное дело». Специалист работал участковым терапевтом, имел необходимый стаж и участвовал в программе «Земский доктор».
Для продолжения работы необходимо было пройти периодическую аккредитацию.
Врач самостоятельно подготовил документы и подал заявление через ФРМР, однако вместо положительного решения получил ОТКАЗ.
Комментарий ФАЦ
В комментарии к отказу ФАЦ было указано:
«Специальность не соответствует комплекту документов. Укажите другую специальность или приложите сведения об интернатуре».
Врач, мягко говоря, был “в ступоре”. Он работал участковым терапевтом и никогда не проходил интернатуру/ординатуру по терапии. Возник закономерный вопрос: почему ФАЦ требует документы, которых у специалиста никогда не было и быть НЕ ДОЛЖНО?
Почему ситуация была критичной
На момент получения отказа врач участвовал в программе «Земский доктор». Если бы периодическая аккредитация не была пройдена вовремя, специалист мог лишиться права работать по занимаемой должности.
Это создавало риски не только для трудовой деятельности, но и для дальнейшего участия в программе поддержки медицинских работников. Речь буквально шла не просто о парочке недочетов в документах, а о ситуации, которая потенциально могла обойтись врачу очень дорого (госвыплата до 2 млн руб.)
После получения отказа и полного непонимания ситуации врач обратился за БЕСПЛАТНОЙ консультацией в Доктор на Учебе.
Разбор отказа от ФАЦ
В ходе консультации после анализа документов и комментария ФАЦ специалисты Доктор на учебе начали искать “камень преткновения”. Оказалось, что проблема была не в образовании врача и не в отсутствии интернатуры/ординатуры.
Причина скрывалась в последней записи трудовой книжки. Несмотря на то что врач фактически работал участковым терапевтом, в документах была указана должность «врач-терапевт».
На первый взгляд разница кажется несущественной. Но “дьявол в деталях”, коллеги…
Отдел кадров (на минуточку!!!) государственной больницы, где работал врач, ошибочно воспринял должности «участковый терапевт» и «врач-терапевт» как равнозначные. Что с точки зрения квалификационных требований по действующему приказу №206н в корне НЕВЕРНО, это разные должности с разными условиями допуска к профессиональной деятельности.
Обратимся к Приказу Минздрава России №206н, который устанавливает квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам:
- Специалист со специальностью «Лечебное дело» имеет право работать участковым терапевтом без подготовки в интернатуре/ординатуре по терапии.
- Для должности врача-терапевта требования другие. Она предполагает наличие специальности «Терапия», получение которой уже требует наличие диплома интернатуры/ординатуры.
Получилось следующее противоречие:
- на периодическую аккредитацию врач подавался по специальности «Лечебное дело»;
- стаж подтверждался по должности врача-терапевта;
- для должности врача-терапевта действуют иные квалификационные требования.
Именно поэтому замечание ФАЦ о необходимости предоставить сведения об интернатуре/ординатуре выглядело вполне логичным. ФАЦ увидел несоответствие между специальностью и документами, которыми подтверждалась профессиональная деятельность.
Как удалось решить проблему
После выявления причины отказа стало понятно, что ошибка была допущена отделом кадров и проблема находилась в записях трудовой книжки.
Специалисты Доктор на Учебе рекомендовали врачу незамедлительно обратиться к работодателю или специалистам отдела кадров для внесения изменений в трудовую книжку и приведения записи в соответствие с фактически занимаемой должностью.
ВАЖНО: ни сам специалист, ни учебный центр НЕ МОГУТ самостоятельно исправить запись в трудовой книжке. Сделать это может только работодатель в установленном порядке.
Результат
После того, как кадровики организации устранили ошибку, врач самостоятельно повторно подал заявление на периодическую аккредитацию.
Иии… получил уведомление об успешном прохождении периодической аккредитации! Тем самым сохранив ПРАВО работать по специальности.
Главное — удалось избежать ситуации, при которой из-за одной неверной записи в трудовой книжке под угрозой могли оказаться работа, участие в программе «Земский доктор» и связанные с ней выплаты…
Благодаря оперативной консультации специалистов Доктор на учебе и лояльному отношению руководства медорганизации, проблема была выявлена еще до того, как привела к более серьезным последствиям для специалиста.
Что важно проверить другим врачам
Перед подачей документов на периодическую аккредитацию важно убедиться, что записи в трудовой полностью СООТВЕТСТВУЮТ специальности, по которой проходит периодическая аккредитация.
“На отдел кадров надейся, а сам не плошай”, коллеги!
Перед подачей документов на периодическую аккредитацию рекомендуем проверить:
- как указана ваша должность в трудовой книжке за весь отчетный период (5 лет);
- соответствует ли должность сведениям в ФРМР;
- соответствует ли должность специальности, по которой вы проходите аккредитацию;
- соответствуют ли сведения действующим квалификационным требованиям.
Особенно внимательно стоит относиться к ситуациям, когда наименование должности кажется похожим или отличается всего одним словом. На практике именно такие «мелочи» могут привести к замечаниям со стороны ФАЦ.
Вывод
Многие специалисты уверены, что если документы оформлялись отделом кадров, дополнительно проверять ничего не нужно.
Нужно, коллеги!
Ошибка была допущена не врачом. Однако именно врачу пришлось разбираться с отказом ФАЦ, тратить свои нервы, выявляя причину, и заново подавать заявление.
Поэтому перед периодической аккредитацией стоит самостоятельно проверить не только обучение и документы об образовании, но и записи в трудовой книжке, сведения о стаже в ФРМР и соответствие занимаемой должности аккредитуемой специальности.
Такая проверка займет у Вас значительно меньше времени, чем исправление ошибок после получения замечаний от ФАЦ, включая поиск неочевидных причин отказа.
Нужна помощь с периодической аккредитацией?
Получили отказ от ФАЦ и не понимаете причину? Специалист Доктор на Учебе поможет разобрать комментарий ФАЦ и даст рекомендации по исправлению для повторной подачи на БЕСПЛАТНОЙ консультации:
- проверим комплект документов,
- проанализируем комментарий ФАЦ,
- подскажем порядок действий для повторной подачи.
Нет времени/желания разбираться с периодической аккредитацией самостоятельно? Команда Доктор на учебе возьмет весь процесс на себя — с Вас только 30 минут Вашего времени. Действуют скидки до -20%!
Свяжитесь с нами для консультации:
📞 Тел: 8 (800) 200-12-78 или 8 (343) 227-12-78 (Звонок бесплатный)
💬 Max / Telegram: +79221032543
🌐 Сайт: doctornauchebe.ru
✉️ Эл. почта: info@doctornauchebe.ru