Специалисты, получающие фиксированный оклад, а также работники с почасовой и сдельной оплатой труда и сменным графиком работы, смогут рассчитывать на увеличенную зарплату за июнь при условии, что они работали 12 июня. Об этом рассказала заведующий кафедрой трудового права и права социального обеспечения имени К.Н. Гусова университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) Надежда Черных.
«Работники на окладе, а также сотрудники с почасовой, сдельной оплатой и сменным графиком, привлекаемые к труду в этот день, имеют право на повышенную оплату труда», — цитирует РИА Новости Черных. Она пояснила, что работа в этот день должна оплачиваться как минимум по двойному тарифу. Как отметила эксперт, работа в праздничный день возможна исключительно при наличии письменного распоряжения со стороны работодателя и при условии письменного согласия самого сотрудника. При этом работник вправе выбрать взамен повышенной оплаты труда предоставление другого дня отдыха.
Эксперты ранее уже подтверждали, что работа 12 июня, в День России, должна оплачиваться в двойном размере или компенсироваться предоставлением другого дня отдыха. Право на повышенную оплату имеют работники с окладом, почасовой, сдельной оплатой и сменным графиком. Привлечение к работе в праздничный день возможно только с письменного согласия сотрудника и распоряжения работодателя, за исключением чрезвычайных ситуаций.