«Ростех» пожаловался на дефицит прединженеров
Госкорпорации требуется новый квалификационный разряд для производственных предприятий
Такие специалисты востребованы в сферах промышленной робототехники, производства и эксплуатации беспилотных авиационных систем, автоматизации производства и внедрения технологий искусственного интеллекта
Инициативу по подготовке прединженеров, способных решать производственные задачи в условиях быстрого развития и появления новых технологий, озвучили на стратегической сессии по вопросу подготовки кадров для направлений технологического лидерства «Технологический форпост»
Согласно целевой модели структуры персонала «Ростеха», доля данной категории специалистов к 2036 году может составить до 30 % от общей численности сотрудников. При этом долю рабочих с текущих 80 % снизят до 40 %. Большую часть должны составить мультиквалифицированные специалисты
Уже сегодня в госкорпорации отмечается высокий спрос на прединженеров — в первую очередь на предприятиях, где активно идет технологическое перевооружение. Ей необходимы специалисты, способные здесь и сейчас решать конкретные прикладные задачи. Для этого не требуется фундаментальная инженерная подготовка, однако нужны сильные технические компетенции. Классический рабочий, даже высшего разряда, без дополнительного обучения с этим не справится
Прединженеров необходимо готовить по отдельной траектории. Ни один из действующих инструментов в полной мере не подходит. Ждать 5-6 лет (период подготовки системных инженеров под полный жизненный цикл производства изделия на базе ведущих инженерных вузов) нет ни времени, ни смысла
