Железнодорожный районный суд Новосибирска рассмотрел иск работника к компании о защите трудовых прав. Суд удовлетворил требования истца и взыскал с ответчика больше 1,3 миллиона рублей. Об этом сообщили в пресс-службе судов общей юрисдикции Новосибирской области.
Сотрудница устроилась на работу юристом в июле 2025 года. В октябре работодатель перестал платить зарплату. В начале декабря женщина письменно уведомила компанию, что приостанавливает работу до выплаты долга, как разрешает Трудовой кодекс.
В середине января 2026 года руководство предложило ей уволиться по соглашению сторон без выплаты долга и компенсации за отпуск. Женщина обратилась в трудовую инспекцию, но работодатель проигнорировал ее требования. В феврале она узнала, что 26 января ее уволили за прогул.
Суд признал увольнение незаконным и изменил формулировку причины увольнения на увольнение по собственному желанию. Компанию обязали выплатить задолженность по зарплате, компенсации за время приостановки работы и вынужденного прогула, а также проценты за задержку и компенсацию морального вреда. Общая сумма выплат составила 1 384 414 рублей. Решение пока не вступило в силу.