В Салехарде центр хозобеспечения УМВД привлекли к административной ответственности за нарушение правил трудоустройства бывших государственных служащих. Об этом сообщила прокуратура ЯНАО.
«Установлено, что учреждением заключен трудовой договор с работником, ранее замещавшим должность федеральной государственной гражданской службы. Однако уведомление о приеме на работу бывшему работодателю не направлено», — уточнили в ведомстве.
По закону работодатель обязан сообщать о приеме на работу бывших госслужащих в течение десяти дней, чтобы исключить конфликт интересов. В данном случае требование было проигнорировано.
По материалам прокурорской проверки суд признал организацию виновной в незаконном привлечении госслужащего к труду. В качестве наказания учреждению назначили штраф в размере 50 тысяч рублей. На момент публикации новости постановление суда еще не вступило в законную силу.
В апреле Национальную библиотеку Ямала также наказали за неправильный прием на работу бывшего госслужащего. Суд оштрафовал виновных на 70 тысяч рублей.
Читайте «Север-Пресс» в мессенджере «Макс».