Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Ядер.GO

Стратегия поддержки истребителей F-35

Истребитель F-35 остаётся самым дорогим оружейным комплексом Пентагона, но его целевые показатели боеготовности не достигаются, а расходы на обслуживание продолжают расти. С 2021 по 2025 финансовый год коэффициент выполнения задач снизился с 67 до 44 процентов, а коэффициент полной готовности упал с 38 до 25 процентов. В 2025 году программа F-35 запустила обновлённую стратегию сопровождения стоимостью 13,7 миллиарда долларов, которая должна к 2030 году повысить готовность парка. Однако существует несколько рисков. Совокупный спрос на запасные части требует от частного сектора поставок более чем на 7 миллиардов долларов, но мощности производителей ключевых компонентов ограничены. К середине 2030‑х годов ежегодный дефицит между реальными затратами на эксплуатацию и плановыми лимитами военных служб превысит миллиард долларов. Пентагон с 2020 года выплатил подрядчику сотни миллионов долларов стимулирующих бонусов за повышение готовности, но они не привели к нужному результату, поскольку

Стратегия поддержки истребителей F-35

Истребитель F-35 остаётся самым дорогим оружейным комплексом Пентагона, но его целевые показатели боеготовности не достигаются, а расходы на обслуживание продолжают расти. С 2021 по 2025 финансовый год коэффициент выполнения задач снизился с 67 до 44 процентов, а коэффициент полной готовности упал с 38 до 25 процентов.

В 2025 году программа F-35 запустила обновлённую стратегию сопровождения стоимостью 13,7 миллиарда долларов, которая должна к 2030 году повысить готовность парка. Однако существует несколько рисков. Совокупный спрос на запасные части требует от частного сектора поставок более чем на 7 миллиардов долларов, но мощности производителей ключевых компонентов ограничены. К середине 2030‑х годов ежегодный дефицит между реальными затратами на эксплуатацию и плановыми лимитами военных служб превысит миллиард долларов.

Пентагон с 2020 года выплатил подрядчику сотни миллионов долларов стимулирующих бонусов за повышение готовности, но они не привели к нужному результату, поскольку выплаты не соответствовали реальным требованиям военных. Управление по подотчётности правительства США дало три рекомендации, включая разработку планов снижения рисков и обеспечение эффективности будущих стимулов.