⤵️Права, которые имеют изобретатели и рационализаторы на рабочем месте:
1️⃣Право на авторство и вознаграждение за результаты интеллектуальной деятельности. Размер и порядок выплаты вознаграждения могут быть прописаны в трудовом договоре или в отдельном соглашении.
2️⃣Участие в подготовке к использованию своего предложения. Если автор привлекается к таким работам или участвует в разработке технической документации, работодатель обязан заключить с ним договор или выплатить премию.
3️⃣Участие в прибылях от внедрения изобретения.
4️⃣Получение символического вознаграждения за идею или инициативу, если предложение рационализатора не может быть реализовано.
5️⃣Оплата труда по прежним расценкам, если в результате использования рационализаторского предложения на предприятии вводятся более низкие расценки. Это правило действует в течение шести месяцев с начала использования предложения в производстве.
📌Авторство на служебные изобретения принадлежит работодателю, но изобретатель имеет личные неимущественные права (право авторства, право на имя, право на неприкосновенность произведения).
📌Если изобретение сделано вне работы и без использования оборудования работодателя, то авторство принадлежит работнику-изобретателю. Но если такое изобретение связано с трудовой деятельностью работника, то работодатель имеет приоритетное право на приобретение патента.
🙂Блог 🔤🔤🔤/ МАХ🇷🇺
