Первое место среди регионов занял Красноярский край
По итогам весны 2026 года Пермский край продемонстрировал один из самых высоких темпов роста средних зарплатных предложений для офисных сотрудников в России. Регион занял третье место: годовой прирост составил 34%, а средняя предлагаемая зарплата достигла 106 346 руб. в месяц. Такие данные исследования, проведённого аналитиками платформы «Авито Работы», предоставили «Новому компаньону» в пресс-службе компании.
Эксперты оценивали вакансии с полной занятостью, ориентируясь на специалистов с опытом работы от одного года до трёх лет. При этом учитывались как минимальные, так и максимальные границы зарплатных «вилок», указанных работодателями. Важно отметить, что приведённые цифры являются средними по рынку, и фактический доход может отличаться. Особенно это касается сферы IT, где уровень оплаты труда сильно зависит от квалификации (junior, middle, senior), сложности проектов и уникальности используемых технологий.
В общероссийском рейтинге офисных профессий безоговорочным лидером по уровню дохода стали программисты. Работодатели в среднем готовы платить им 138 939 руб. Второе место заняли аналитики данных со средним предложением в 135 944 руб. Замыкают тройку дизайнеры (109 513 руб.).
В региональном разрезе абсолютным рекордсменом по динамике стал Красноярский край, где зарплаты офисных сотрудников взлетели на 43% (до 111 549 руб.). На втором месте расположилась Свердловская область с ростом на 38% (до 108 029 руб.).
Рост зарплатных ожиданий сопровождается и увеличением активности самих соискателей. Как отметил руководитель операций и развития бизнеса "Авито Работы" Кирилл Пшеничных, рынок становится всё более конкурентным.
«Сегодня работодатели активно ищут квалифицированных офисных сотрудников, это подтверждает и рост соискательской активности: в мае 2026 года число резюме офисных специалистов увеличилось на 10% год к году. Заметнее всего рост заметен у аналитиков данных (67%), менеджеров по продажам (36%) и бухгалтеров (23%). Кандидаты всё активнее реагируют на изменения рынка труда, осваивают новые компетенции и рассматривают больше карьерных возможностей, что делает рынок офисных профессий более динамичным и конкурентным», — пояснил он.