Дарья Валентиновна Хмельницкая, жительница города Новочеркасска и начальник отдела по работе с молодёжью, поделилась своим опытом общения с подрастающим поколением.
Дарья Валентиновна работает в администрации Новочеркасска более двадцати лет. Семь лет назад ей предложили вакансию, связанную с работой с молодёжной – и она с радостью согласилась:
«Не хватало живого общения и реализации проектов. Эта должность требует движения, креативного мышления и умения решать разные задачи», говорит Дарья Хмельницкая.
За годы работы она ни разу не пожалела о выборе и вместе с командой специалистов реализовала множество инициатив, направленных на развитие активности школьников и студентов города.
Больше всего в работе с молодёжью Дарью вдохновляет сами молодые люди – их идеи, мечты и стремления. По её словам, «надо быть молодым и душой, и головой», иначе долго в профессии не задержаться: энергия ребят подпитывает позитивом и даёт силы для новых проектов. Когда сотрудники отдела видят, как подростки превращают смелую идею в работающий проект, это становится подтверждением правильности выбранного подхода.
Сегодняшняя молодёжь, отмечает Хмельницкая, живёт в уникальное время: множество проектов, грантов и программ на муниципальном, областном и федеральном уровнях дают реальные возможности для самореализации. Задача её отдела – информировать молодых людей о доступных площадках и помогать им применять свои идеи, в том числе подсказывать пути получения финансовой поддержки.
При отделе работает многофункциональный молодёжный центр, где проходят дни открытых дверей и консультации.
«Если у ребят возникают сложности, они всегда могут обратиться к нам», – говорит Дарья Валентиновна.
Отдел выступает и помощником, и наставником: сотрудники помогают определить формат реализации идеи – на городском уровне или через участие в грантах. Центр стал местом притяжения для инициативных подростков.
Особое внимание в работе уделяют замкнутым и «трудным» ребятам. Универсального подхода не существует – каждый ребёнок индивидуален, поэтому специалисты ищут персональный подход. Личный опыт, а также материнство помогают Дарье Валентиновне находить общий язык с разными подростками. В работе с «трудной» категорией молодых людей сотрудники используют разные методы вовлечения, которые постепенно формируют доверие и чувство ответственности.
Доверие, по словам Хмельницкой, строится на искренней вовлечённости: подростки быстро чувствуют фальшь, поэтому важно действительно вникать в их проблемы. В отделе созданы условия для доверительного общения: ребята могут прийти после школы или колледжа, поделиться проблемой и найти поддержку. Свободный пропускной режим, регулярные встречи в неформальной обстановке и открытость специалистов – всё это позволяет молодым людям чувствовать себя «как дома».
Главная проблема, которую отметила Дарья, – чрезмерное времяпрепровождение современных подростков в гаджетах и интернете. Это отнимает время, которое можно было бы потратить на живое общение и развитие. При этом Дарья Валентиновна подчёркивает, что важно не бороться с технологиями, а предлагать интересные офлайн форматы и возможности для самореализации.
Пожелание молодёжи от Дарьи Валентиновны простое и мотивирующее:
«Никогда не останавливайтесь на достигнутом, идите вперёд, ничего не бойтесь. Каждый день старайтесь быть лучше, чем вчера — постоянное саморазвитие обязательно приведёт к успеху».
У молодёжи Новочеркасска есть всё для роста: поддержка администрации, доступные площадки, гранты и программы. Важно только вовремя воспользоваться этими возможностями и не откладывать старт на «потом». Ребят не только информируют, но и поддерживают в их стремлениях. Специалисты помогают и на этапе идеи, и в процессе реализации проекта – от оформления документов до участия в конкурсах. Благодаря такой системе многие инициативы из Новочеркасска выходят на областной и федеральный уровень.
Александра Кучерявенко. Фото из архива героини публикации