Сразу оговорюсь: цифры плавают — на зарплату влияет много факторов, поэтому я подобрала ориентиры на основе свежих исследований (в том числе «Хабр Карьеры») и добавила, от чего вообще зависит сумма.
В рублях
Часто для оценки берут медианную зарплату — это значение, при котором половина специалистов зарабатывает меньше, а половина — больше. Так картина честнее, чем со средней арифметической, которую могут искажать очень высокие доходы отдельных сотрудников.
По данным за вторую половину 2025 — начало 2026 года медианная зарплата IT-специалиста в России составляла примерно 180–183 тысячи рублей. Но внутри этой цифры большой разброс по уровням:
- Junior (начинающий) — около 97 тысяч рублей.
- Middle (опытный) — примерно 178 тысяч рублей.
- Senior (ведущий) — порядка 304 тысяч рублей.
- Team Lead или архитектор ПО — ещё выше (встречаются цифры до 400–450 тысяч и выше).
А ещё сильно влияет город:
- В Москве медиана выше — около 230 тысяч рублей.
- В Санкт-Петербурге — примерно 200 тысяч рублей.
- В регионах в среднем платят меньше — около 159–160 тысяч рублей. При этом удалённая работа сглаживает разрыв: специалист из региона может работать на московскую компанию и получать столичную ставку.
В долларах
Переводить рубли в доллары стоит с оговоркой: курс меняется, и такая конвертация — лишь примерный ориентир. Если взять медианные цифры из предыдущего пункта и пересчитать по курсу ЦБ на июнь 2026 года (примерно 75–77 рублей за доллар), получится так:
- Junior: ~1 300 – 1 400 долларов.
- Middle: ~2 300 – 2 400 долларов.
- Senior: ~4 000 – 4 100 долларов.
Важное уточнение: сами работодатели в России почти всегда указывают зарплату в рублях. Предложения в долларах встречаются в основном в двух случаях: при работе на зарубежную компанию (удалённая работа) или в некоторых международных проектах. В таких ситуациях нужно отдельно обсуждать, как фиксируется курс (по ЦБ, биржевому или внутреннему курсу компании) и есть ли гарантия минимальной суммы в рублях на случай колебаний.
От чего ещё зависит сумма
Даже внутри одного грейда цифры могут сильно отличаться:
- Специализация и стек технологий. Например, разработчики на Objective-C, Elixir или Golang часто получают больше, чем те, кто пишет на Python или JavaScript.
- Задачи и сложность проектов. Работа над сложными, ресурсоёмкими продуктами обычно оплачивается выше.
- Компания и отрасль. В крупных технологических компаниях, банковском секторе или e-commerce зарплаты часто выше, чем в небольших фирмах.
- Форма занятости. Офис, гибрид или удалённая работа тоже могут влиять на итоговую цифру.
Практический совет
Если вы сейчас ищете работу, не ориентируйтесь только на цифры из интернета. На собеседовании обсуждайте свой реальный опыт, навыки и рыночные условия — так вы сможете обосновать свои ожидания. А чтобы отслеживать актуальные тренды, советую периодически заглядывать в зарплатные калькуляторы (например, на «Хабр Карьеры») или анализировать свежие вакансии в вашем направлении.