Мир меняется стремительно, и профессии устаревают быстрее, чем мы успеваем получить диплом. Что делать, если ваши знания больше не актуальны, а учиться заново нет времени или денег? В России появилось решение, которое может изменить рынок дополнительного образования.
Роскачество запустило федеральную онлайн-платформу программ дополнительного профессионального образования. Проект создан на базе ведущих государственных университетов и призван решить одну из главных проблем современного рынка труда — доступность качественной переподготовки.
Идея проста: вузы размещают свои курсы на платформе, а Роскачество помогает продвигать их и находить целевую аудиторию. Это особенно важно для специалистов из регионов, у которых не всегда есть доступ к столичным образовательным программам.
Сейчас на платформе представлены программы 15 аграрных университетов. В будущем планируют подключить медицинские, технические и промышленные вузы. Все курсы проходят экспертный отбор и ориентированы на реальные отраслевые задачи. Обучение доступно в очном и заочном форматах — как на платной, так и на бюджетной основе.
Казалось бы, зачем нужна отдельная платформа, если есть сайты университетов? Эксперты объясняют: проблема в разрыве между теорией и практикой.
Людмила Богатырёва, руководитель ИТ-подразделения Агентства «Полилог» и эксперт РОЦИТ, отмечает, что технологии меняют отрасли настолько быстро, что классические вузовские программы объективно не успевают за актуальными задачами.
«Преподаватели строят программы исходя из тех компетенций, которые есть у них самих, а не из того, что реально нужно отрасли. И здесь, по данным исследований, наибольший разрыв наблюдается именно в технологических компетенциях — он достигает 20%», — поясняет эксперт.
Платформа Роскачества задумана как инструмент, который собирает актуальные программы с учётом реальных вызовов, пытаясь закрыть этот разрыв.
Важный вопрос для любого обучающегося: окупится ли вложение времени и средств? Пока обучение на курсах платное (хотя есть и бюджетные места), но эксперты видят потенциал для развития.
Павел Фролов, эксперт РОЦИТ и руководитель проекта «Энциклопедия Руниверсалис», считает логичным следующим шагом привлечение работодателей:
«Работодатели могли бы предоставлять гранты на обучение, сопрягать учёбу с непосредственной практикой и потом брать новоиспечённых специалистов на работу. Гарантированное трудоустройство повышает привлекательность дополнительного профессионального образования».
В такой схеме выигрывают все: работодатель получает профильного кадра, а студент — уверенность в том, что его навыки пригодятся.
Инициатива Роскачества выглядит своевременной и нужной. Главная боль дополнительного образования в России — это лотерея. Никогда не знаешь, насколько актуальны знания, которые тебе продают, и признает ли их рынок.
Федеральная платформа с экспертным отбором курсов снижает эти риски. Особенно радует возможность обучения на бюджетной основе — это делает переподготовку доступнее для жителей регионов.
А вы бы хотели пройти курсы переподготовки? Доверяете ли вы программам от вузов больше, чем частным курсам?