Обрабатывающая промышленность, здравоохранение, социальное обслуживание и образование остаются сферами с самым высоким дефицитом кадров в России. При этом быстрее других продолжают расти IT-отрасль и сфера туризма.
Министр труда и социальной защиты России Антон Котяков назвал отрасли, которые сегодня испытывают наибольшую потребность в новых сотрудниках. По его словам, наиболее острый кадровый дефицит сохраняется в обрабатывающей промышленности, здравоохранении, социальном обслуживании и сфере образования.
Выступая на сессии «Кадровое обеспечение технологического лидерства» в Новосибирске, министр отметил, что сложившийся дефицит кадров во многом стал следствием проблем предыдущих лет. По его словам, в свое время был допущен серьезный перекос при формировании контрольных цифр приема в образовательные учреждения, что привело к нехватке специалистов в ряде отраслей.
Котяков напомнил, что до 2032 года российской экономике потребуется почти 12 миллионов новых работников. Это означает, что ежегодно нужно привлекать около 1,7 миллиона человек для замещения выбывающих сотрудников и обеспечения потребностей растущей экономики.
По словам министра, наиболее динамично сейчас развиваются сферы информационных технологий и туризма. Рост внутреннего туризма способствует увеличению спроса на работников гостиничной отрасли, общественного питания и других направлений индустрии гостеприимства.
Напомним, кадровый вопрос остается одним из ключевых и для Брянской области. В регионе реализуется национальный проект «Кадры», в рамках которого работодатели совместно с учебными заведениями готовят специалистов под потребности предприятий.