HR-эксперт объясняет, когда новичок без опыта становится инвестицией, а когда — дорогой ошибкой. Главный риск — принять низкую зарплату новичка за экономию и забыть про наставника, адаптацию и понятные задачи. Внутри: людей, сменивших профессию и не имеющих релевантного опыта; молодых специалистов до 30 лет, только начинающих карьеру. Полная версия
Найм сотрудников без опыта работы: преимущества, нюансы и сферы эффективности
HR-эксперт объясняет, когда новичок без опыта становится инвестицией, а когда — дорогой ошибкой.
Главный риск — принять низкую зарплату новичка за экономию и забыть про наставника, адаптацию и понятные задачи.
Внутри: людей, сменивших профессию и не имеющих релевантного опыта; молодых специалистов до 30 лет, только начинающих карьеру.
