Поиск работы сегодня начинается не только с составления резюме. Все чаще сами кандидаты тщательно изучают компанию еще до того, как откликнуться на вакансию или прийти на собеседование.
Согласно исследованию сервиса SuperJob, около 75% россиян проверяют потенциального работодателя перед тем, как отправить резюме. Хотя год назад таких соискателей было немного больше — 78%, большинство по-прежнему предпочитает заранее узнать, с кем предстоит иметь дело.
Что кандидаты проверяют чаще всего
Главным источником информации остаются отзывы бывших и действующих сотрудников.
Сразу 70% опрошенных признались, что перед откликом изучают:
- отзывы работников;
- специализированные сайты с оценками работодателей;
- так называемые «черные списки» компаний.
Именно мнение сотрудников позволяет заранее оценить условия труда, стиль руководства, уровень зарплат и возможные проблемы внутри организации.
Не только отзывы: что еще изучают соискатели
Часть кандидатов подходит к проверке гораздо серьезнее и анализирует официальные данные о компании.
Так, 15% участников опроса ищут информацию о:
- финансовой отчетности;
- налоговых данных;
- судебных разбирательствах;
- государственных тендерах.
Подобная информация помогает понять, насколько стабильно работает компания и нет ли у нее серьезных финансовых или юридических проблем.
Официальный сайт тоже имеет значение
Каждый седьмой россиянин (14%) обязательно изучает официальный сайт работодателя.
Кроме этого, участники исследования используют и другие способы проверки:
- 7% спрашивают мнение знакомых;
- 3% внимательно изучают описание вакансии и карточку компании;
- по 2% анализируют страницы работодателя в социальных сетях, срок существования бизнеса и отзывы клиентов;
- около 1% дополнительно интересуются биографией руководителя компании.
Почему кандидаты стали осторожнее
Эксперты рынка труда отмечают, что сегодня конкуренция идет уже не только между соискателями, но и между работодателями.
Если раньше компании выбирали сотрудников, то теперь сами кандидаты стараются избежать недобросовестных работодателей, задержек зарплаты, высокой текучести кадров и плохих условий труда. Благодаря открытым источникам информации сделать предварительную проверку стало значительно проще.
Как проводилось исследование
Опрос был проведен сервисом SuperJob с 1 по 9 июня 2026 года. В исследовании приняли участие 1600 россиян старше 18 лет из разных регионов страны.
Полученные результаты показывают, что репутация работодателя становится одним из ключевых факторов при поиске новой работы. И чем доступнее становится информация о компаниях, тем внимательнее соискатели подходят к выбору будущего места работы.