Большинство жителей Санкт-Петербурга предпочитают заранее изучать информацию о потенциальном работодателе перед отправкой резюме или посещением собеседования. К такому выводу пришли аналитики сервиса SuperJob по итогам опроса экономически активного населения.
Согласно исследованию, работодателей проверяют 76% петербуржцев. Еще 17% признались, что не занимаются поиском дополнительной информации о компании перед трудоустройством.
Мужчины проявляют большую осторожность при выборе работы. Среди них работодателей изучают 81% опрошенных, тогда как среди женщин этот показатель составляет 71%.
Наиболее внимательно к выбору работодателя относятся жители города в возрасте от 35 до 45 лет. Кроме того, уровень заинтересованности напрямую зависит от дохода. Если среди граждан с заработком до 150 тысяч рублей работодателей изучают 77% респондентов, то среди тех, чей доход превышает эту сумму, показатель достигает уже 82%.
Самым популярным способом проверки компаний остается изучение отзывов бывших и действующих сотрудников, а также специализированных черных списков работодателей. Такой вариант выбирают семь из десяти соискателей.
Еще 15% анализируют финансовую отчетность организаций, сведения о судебных разбирательствах и государственных закупках. Официальные сайты компаний посещают 14% участников исследования.
Кроме того, некоторые кандидаты предпочитают получать информацию из личных источников. Так, 7% опрашивают знакомых, работавших в интересующей организации. Еще 3% внимательно изучают содержание вакансий и карточки работодателей. По 2% респондентов просматривают страницы компаний в социальных сетях, интересуются сроком работы организации на рынке и отзывами клиентов. Лишь около 1% дополнительно изучают сведения о руководителях компаний.
Исследование проводилось с 1 по 9 июня 2026 года среди представителей экономически активного населения Санкт-Петербурга.
Ранее Online47 рассказывал, что число вакансий в сфере бытовых и персональных услуг выросло почти вдвое