Дискуссия о том, заменяет ли искусственный интеллект (ИИ) рабочие места, усилилась после новой волны сокращений в технологическом секторе. По данным Challenger, Gray & Christmas, в мае увольнения в IT достигли максимума за несколько лет, а ИИ стал самой частой причиной, которую компании называли при сокращениях. Особенно уязвимой обычно считают разработку ПО, поскольку ИИ-инструменты для написания кода быстро входят в работу программистов.
Однако исследование венчурной компании SignalFire показывает более сложную картину. По ее данным, общий найм в крупных технологических компаниях в 2025 году был на 25% ниже уровня 2019 года, но среди программистов падение составило только 11%. Более того, разработчики заняли долю в 55% от всех новых наймов в 12 крупнейших технологических компаниях, включая Alphabet, Apple, Amazon, Microsoft, Nvidia, Tesla. При этом в 2019 году их доля составляла 46%, отмечает издание TechCrunch.
В ранних стартапах спрос на программистов даже вырос: они наняли на 7% больше разработчиков, чем в 2019 году. В SignalFire считают, что здесь работает парадокс Джевонса: когда технология повышает эффективность труда, спрос на этот труд не обязательно падает, а может расти, потому что появляется больше задач. То есть ИИ не столько отменяет айтишников, сколько делает их продуктивнее — и одновременно поднимает планку ожиданий: один специалист может делать больше, но работы для него тоже становится больше.