Дело молодых уходит от трудовой классики.
Сегодня 55% молодых людей открывают собственное дело на Ставрополье. Край лидирует на Северном Кавказе по объёмам привлечённого финансирования. Люди в возрасте от 14 до 35 лет — трудовой драйвер страны и края — особенно активизировались в бизнесе последнее десятилетие. Массовый исход в сторону предпринимательства пришёлся на уходящую пятилетку. Больше прочих представители Z, Альфа и ранних миллениалов осваивают сферы услуг, IT, онлайн-торговлю, личные бренды и сервисы общепита. О мотивах зумеров и соратников игнорировать работу в найме, поддержке региональных властей, социальных, экономических и психологических трендах самых предприимчивых узнал корреспондент «СвоёТВ. Ставропольский край», собрав реальные истории молодых бизнесменов.
Психология свободы
По данным Корпорации МСП, каждое четвёртое ИП в крае регистрирует молодёжь, а число предпринимателей моложе 25 лет в стране перевалило за 270 тысяч человек — рекордные для экономики цифры. Помимо этого, более 5 млн платят налоги как самозанятые. В Минэкономразвития РФ подсчитали, что малый и средний бизнес закрывает 20% ВВП и треть общероссийской занятости.
Психолог Евгения Орлова считает, что зумерам и их прямым предшественникам работа в найме приносит больший психологический дискомфорт и выгорание, нежели родителям.
«KPI, планёрки, жёсткий график — вся трудовая классика — психологически давит на молодых ставропольцев. Также поколение цифры тесно связано с нейросетями. Это создаёт дополнительную тревожность, что однажды ИИ попросту выдавит их вакансию и обесценит как специалиста. Не менее важны здесь и временные затраты. Зумеры стараются всячески уйти от 8-часового рабочего дня в пользу гибридного формата или удалёнки, полюбившейся многим с ковидных времён», — считает эксперт.
Также среди мотивов социологи отмечают следующие:
- увеличение личного дохода (для предпринимателей моложе 18 лет);
- свобода передвижения, выбора, самостоятельность;
- негативный пример родителей, работающих «на дядю»;
- жёсткая иерархия в найме, корпоративная этика;
- сложности с поднятием по карьерной лестнице из-за условностей и социальных догм;
- возможность заниматься любимым делом (трансформация хобби в реальный заработок);
- независимость и творческая реализация (раскрытие личного потенциала);
- уход от раздутой рутины в найме;
- желание приносить реальную пользу людям;
- шанс поэкспериментировать и получить персональный опыт.
«Молодые люди идут в бизнес с целью заработать больше, чем на обычной работе. Но есть и идеологические мотивы: мода на созидание. Быть предпринимателем престижно», — прокомментировали тенденцию среди подопечных в Минэкономразвития Ставрополья.
Не секрет, что молодёжь много времени проводит в онлайн-пространстве, где неминуемо пользуется всеми его сервисами. Отсюда следует оперативная адаптация к новому рынку и желание стать его частью. А возможность играть по своим правилам, устанавливать границы и получать быстрый клиентский отклик только разжигает интерес молодых.
Мёртвая офисная зона
«Для меня офис — мёртвая зона, был такой опыт. После окончания юрфака поработал в одной фирме и быстро понял — не моё. Уже пять лет развиваю собственное дело, открыл несколько пунктов выдачи заказов одного из российских маркетплейсов. Поначалу приходилось сидеть самому, вникать во все детали. Сегодня у меня уже работают люди, что гарантирует больше свободного времени. Мне повезло просто потому, что вовремя начал. С каждым годом раскручивать новые точки всё сложнее, этот бизнес стал слишком массовым и ушёл в народ из-за относительно низкого порога входа. Многие закрываются, не успев масштабироваться и серьёзно прокачать один ПВЗ», — рассказал «СвоёТВ» 27-летний житель столицы края Артур.
По его словам, на работу он тратит в день не более трёх часов. При этом, всё в телефоне и под камерами — статистика, посещения, отзывы клиентов.
«Бизнес не только даёт свободу, но и учит колоссальной ответственности. За свои деньги, время, людей в конце концов. Здесь малейшая ошибка моментально бьёт по карману. Сложнее всего было научиться делегировать и грамотно руководить. Но я рад, что выбрал этот путь. Сегодня уже крепко стою на ногах, могу помочь родителям и не переживаю, что завтра останусь без работы и хлеба. Платформенная экономика сейчас даёт около 5% ВВП и продолжит развиваться, но и здесь есть свои подводные камни. Нужно успевать за изменениями и всегда держать руку на пульсе», — поделился предприниматель.
Точка невозврата
«По образованию я учитель младших классов. К сожалению, мне хватило одного года в школе, чтобы уйти из образования навсегда. Низкая зарплата, огромная самоотдача, неадекватные реакции родителей и невысокий престиж профессии. Расхожее мнение, что работа учителя неблагодарная — чистая правда. В итоге я ушла в бьюти-сферу, выучилась на мастера маникюра, открыла с помощью мужа салон. Полгода как я в декрете, но мы готовились, и бизнес продолжает успешно работать. Я успела набрать и подготовить учениц — возможно, сказался преподавательский опыт. Но для меня своё дело стало точкой невозврата, я точно знаю, что уже никогда не вернусь работать в школу или «на дядю»», — поделилась своей историей Екатерина. Изображение: сгенерировано ИИ Елена Гаврина
Девушка считает, что уверена в завтрашнем дне, так как сфере красоты не грозит онлайн-экспансия.
«В то время как вокруг закрывается много локаций (кофейни, рестораны, магазины) мы неплохо себя чувствуем. Люди никогда не перестанут стричься, делать маникюр и ухаживать за собой. Да, конкуренция огромная, но онлайн нас не съест. Нужно быть мастером своего дела, расти и развиваться и тогда клиент не отвернётся от тебя. За время декрета планирую углубиться в маркетинг, чтобы внедрять новые фишки, комплименты от заведения, карты лояльности. Три года назад мы успешно запустили сервис онлайн-записи визитов и отзовик с цифровым помощником. Это удобно и сильно экономит время мастеру, клиенту и мне, как хозяйке, даёт полную картину продуктивности сотрудников», — пояснила собеседница.
Пара нормальных
После окончания ветеринарного колледжа Полина поступила на ту же специальность в университет. Сейчас учится на заочном отделении третьего курса.
«Успела поработать ассистентом в ветклинике, не зашло (видимо, врачом всё же надо родиться), год провела на госслужбе — перебирать бумажки было скучно. О своём деле давно задумывалась и вот недавно купила готовый бизнес — зоомагазин. Конечно, моя специальность очень выручает, — делится опытом Полина и добавляет, — мне нравится изучать составы кормов, другую линейку товаров, подбирать нужные препараты и встречать хозяев с питомцами. Уже многих знаю по именам, то есть, по кличкам. В планах, запустить доставку, развивать соцсети. Маркетплейсы портят нам жизнь и снижают нашу выручку, но люди ко мне идут уже за профессиональной консультацией. На платформах её не дадут, а в ветклиниках немалый ценник за приём. Так что, адресный подход — моя мантра».
Молодой человек бизнес-студентки тоже ушёл в свободное плавание, открыв автомастерскую. В колледже Андрей получил специальность автомеханика. Руку набил в найме, затем включил предприимчивость.
«С одной стороны, в чужой мастерской меньше проблем, с другой — и денег меньше. Не нужно считать налоги, аренду, коммунальные платежи. Но львиную долю заработка ты отдаёшь хозяину. Попался неплохой гараж в удачном месте, решил начать с малого. Занимаюсь ремонтом, тонировкой, обслуживанием. В планах — расширение, нужно искать помещение с подъёмником, чтобы нарастить прайс и набрать людей. С поиском клиентов проблем нет, срабатывает сарафанное радио», — говорит мастер.
Гибридный груминг
Ксения работает врачом УЗИ в ветеринарной клинике, ей 25. Параллельно освоила груминг и открыла салон на дому. Стоимость аренды помещения её не обременяет.
«Я неплохо зарабатываю в ветклинике, но этого хватает на базовые вещи. Было желание развиваться и подстраховаться финансово. Так появилась смежная специальность без отрыва от основной деятельности. С открытием помогли родители, у них частный дом в центре города — там и оборудовали кабинет груминга, отремонтировали и закупили оборудование. Локация отличная, клиенты находятся в клинике, даже нет нужды отдельно заниматься рекламой — вкладывать в продвижение время и деньги», — говорит доктор. Изображение: сгенерировано ИИ Елена Гаврина
По мнению девушки, многие сверстники ищут возможность дополнительного заработка, бизнес-идеи, которые так или иначе связаны с профильной специальностью.
«Из профессии я бы полностью никогда не ушла, слишком сильно уважаю ветеринарию — детская мечта. Если уйду в декрет, то груминг будет оптимальной поддержкой. С животными я обращаться умею в силу специальности да и просто люблю их. При этом, наводить питомцам красоту — дело приятное и увлекательное. Считаю, что мой гибридный формат бизнеса — самый удачный вариант», — подытожила девушка.
Креатив на вырост
Как сообщили «СвоёТВ» в региональном Минэке, в Ставропольском крае молодежь привлекает возможность самореализации и в креативных сферах. Власти делают ставку на «креативную экономику» для удержания кадров в регионе. В крае уже насчитывается более 5 тысяч «творческих» предпринимателей, среди них много молодых. Популярны сферы IT-технологий, дизайна, рекламы и гастрономии.
«В крае действует целенаправленная господдержка, созданы механизмы, которые снижают риски для начинающих. Инфраструктура поддержки включает несколько государственных фондов. Так, в Фонде поддержки предпринимательства и центре «Мой бизнес» можно бесплатно получить комплекс консультаций для открытия своего дела, а также помощь в составлении бизнес-плана, обучении и много других полезных опций. Или, например, организация компенсирует до 90% затрат на создание брендбука», — комментирует ведомство.
Также Фонд микрофинансирования предоставляет микрозайм «Микро-старт» для новичков. Кроме того, упрощает процесс вхождения в бизнес федеральный эксперимент с самозанятостью. Телефон для консультаций: +7 (8652) 24-05-94.
Вызовы времени
Параллельно в Минэке подтвердили, что ставропольский бизнес сталкивается с вызовами, которые затрагивают различные аспекты деятельности предприятий — от кадров и налогообложения до логистики и конкуренции. Например, актуальная проблема — низкая покупательская способность населения. Рост цен и инфляция снижают спрос на товары и услуги.
В сложных экономических условиях функционирует краевая инфраструктура поддержки, которая включает более 70 инструментов. Содействие в развитии своего дела оказывают несколько краевых государственных фондов: микрофинансирования, гарантийный и поддержки предпринимательства. Все меры действуют в рамках взаимосвязанной экосистемы. Один фонд выдает льготные займы, другой помогает с поручительством, третий – предлагает бесплатные услуги по продвижению бизнеса и обучает предпринимателей.
«Статистика говорит о том, что в регионе активно развивается предпринимательство. Но в то же время проблем достаточно. Общая глобальная обстановка, новая налоговая действительность, федеральное ужесточение условий работы бизнеса. Мы все стали замечать закрывающиеся кафе, пустующие торговые места. Находимся в постоянном диалоге с предпринимательским сообществом. Да, времена сложные, но и сами предприниматели держат руку на пульсе, пользуются современными инструментами развития, господдержкой. К примеру, наш государственный Фонд микрофинансирования в прошлом году выдал предпринимателям на развитие рекордные 835 млн рублей», — рассказал «СвоёТВ» министр экономического развития края Антон Доронин.
Глава ведомства уточнил, что больше всего средства берут на развитие своего дела в сфере сельского хозяйства, услуг перевозки, производстве, торговле, строительстве.
Не всегда пустующее торговое место означает, что бизнес закрылся. Возможно он просто перешёл в онлайн.
Кандидат юридических наук, доцент РАНХиГС Анастасия Жукова считает, что малый и средний бизнес в крае выполняет не только экономическую, но и социальную функцию: «Он создаёт рабочие места, снижает зависимость муниципалитетов от бюджетного сектора и поддерживает внутренний спрос».
При этом по мнению эксперта, бизнесу нужна предсказуемая среда: понятные правила, добросовестная конкуренция, быстрые процедуры, защита вложений и равный доступ к публичным ресурсам. Что особенно актуально для начинающей части предпринимателей края.
На Ставрополье малый бизнес стал доступной и востребованной формой самореализации молодёжи благодаря федеральной и краевой господдержке. Как отмечают сами предприниматели, помимо цифровой грамотности бизнес требует упорства, регулярного самообразования, самоотдачи и высокой степени ответственности. При соблюдении этих условий собственное дело может отлично послужить в качестве карьерного лифта и стать достойной альтернативой классическому найму.