Честно говоря, я всегда скептически отношусь к громким отчётам. Особенно когда речь идёт о рынке труда. Слишком часто за красивыми цифрами скрывается совсем другая реальность.
Но недавно наткнулся на результаты Всероссийской ярмарки трудоустройства и задумался.
За два месяца после регионального этапа работу нашли более 66 тысяч человек.
Не посетили мероприятие. Не получили консультацию. Не оставили резюме в базе. А именно нашли работу.
И вот это уже звучит совсем по-другому.
Мы часто говорим о развитии экономики, новых производствах, инвестициях и кадровом дефиците. Но редко вспоминаем, что за всеми этими словами стоят обычные люди. Кто-то ищет первую работу после вуза. Кто-то хочет сменить профессию. Кто-то возвращается к мирной жизни после службы. Кто-то пытается доказать работодателям, что инвалидность не мешает быть хорошим специалистом.
Для всех них поиск работы — это не статистика. Это вопрос будущего.
Поэтому меня впечатлили не только 66 тысяч трудоустроенных, но и состав участников. Среди тех, кто нашёл работу после регионального этапа, около 3,2 тысячи выпускников, более 750 участников СВО и почти 1,7 тысячи граждан с инвалидностью.
Мне кажется, именно такие цифры лучше всего показывают смысл подобных проектов.
Региональный этап ярмарки объединил более 485 тысяч участников по всей стране. Более 23 тысяч работодателей представили свыше 450 тысяч вакансий на 2,6 тысячи площадок.
Когда видишь такие масштабы, становится понятно, что речь идёт уже не о разовой акции.
Важно, что ярмарка проводится уже четвёртый год, по поручению Президента, а с 2025 года входит в нацпроект «Кадры». То есть речь не об одиночной акции, а о части большой системы, которая должна связывать человека, работодателя и экономику.
На мой взгляд, это важный показатель. Потому что современный рынок труда меняется слишком быстро. Появляются новые профессии, меняются требования работодателей, люди всё чаще задумываются о переквалификации и смене карьерного пути.
Именно поэтому сегодня недостаточно просто разместить вакансии на сайте и ждать откликов.
Людям нужен живой контакт с работодателями. Возможность задать вопросы, пройти собеседование, получить совет по карьере или понять, какие специалисты будут востребованы через несколько лет.
Федеральный этап ярмарки пройдёт уже 26 июня. На площадках можно будет не только познакомиться с работодателями, но и получить помощь в составлении резюме, пройти карьерные консультации, посетить мастер-классы и профориентационные мероприятия.
Мне особенно нравится, что организаторы стараются уходить от формального подхода. В регионах уже используют VR-знакомство с производствами, проводят профессиональные пробы, показы профессий, экскурсии и практические мастер-классы.
И это выглядит гораздо полезнее, чем просто раздача буклетов с вакансиями.
Потому что человеку важно не только услышать о профессии, но и понять, подходит ли она ему на самом деле.
А вы замечали, что сегодня выбор работы всё чаще становится выбором образа жизни, а не просто места, где платят зарплату?
Что я понял
- Хороший рынок труда — это не только вакансии, но и реальные возможности для людей найти своё место.
- Молодёжи, участникам СВО и людям с инвалидностью особенно важны понятные механизмы трудоустройства и карьерной поддержки.
- Современная профориентация должна быть практической и понятной, а не формальной.
- Чем быстрее работодатели и соискатели находят друг друга, тем сильнее становится экономика в целом.
Для меня Всероссийская ярмарка трудоустройства — это история не про отчёты и статистику. Это история про людей, которые ищут новую возможность, новую профессию или новый этап в жизни. И если десятки тысяч человек действительно находят через неё работу, значит, это уже не просто мероприятие, а инструмент, который помогает людям увереннее смотреть в своё профессиональное будущее.
А какая помощь при поиске работы вам кажется самой нужной: встреча с работодателем, карьерная консультация, помощь с резюме или возможность попробовать профессию на практике?
