Теперь мы знаем, где готовы трудиться сверх нормы, и где каждый третий мечтает полностью отказаться от работы.
Страховой Дом ВСК провел масштабное исследование трудовых приоритетов россиян в возрасте до 35 лет.
Согласно полученным данным, которые опубликовала «Газета.Ru», в России происходит заметное изменение отношения к форматам работы и профессиональным целям.
ДМС, гибкий график и помощь с ипотекой: зумеры назвали главные плюсы работодателя
Вместо офиса на склад: зумеры в России все чаще стали выбирать рабочие профессии
«От зарплаты до зарплаты»: миллениалы оказались расточительнее зумеров
Одной из ключевых тенденций стало снижение привлекательности дистанционной занятости. Если ранее удаленный формат считали преимуществом 40% молодых людей, то к 2026 году эта доля сократилась до 25%.
Аналитики зафиксировали прямую корреляцию между финансовым положением и местом работы: чем выше уровень дохода специалиста, тем ниже его стремление трудиться из дома. В гендерном разрезе запрос на «удаленку» среди девушек почти вдвое превышает аналогичный показатель у мужчин, составляя 32% против 18%.
Падение интереса к удаленному формату исследователи связывают не только с личным выбором работников, но и с политикой работодателей, которые планомерно возвращают сотрудников в офисную среду.
Вместо дистанционной работы современная молодежь все чаще ориентируется на профессиональное развитие внутри коллектива и социальную значимость труда. Доля тех, кто хочет работать в крупных компаниях ради обучения у опытных специалистов, выросла с 16% до 22%. Также зафиксирован двукратный рост интереса к общественно-полезной деятельности, в частности к профессии врача, которую теперь выбирают 18% опрошенных вместо прежних 9%. Творческая реализация в креативных индустриях привлекает 15% респондентов, что на 2% выше прошлых показателей.
При этом технические специальности остаются низко востребованными: в среднем лишь 5% молодежи готовы связать жизнь с этим направлением. Географический анализ показывает, что готовность работать на промышленных предприятиях выше всего в Перми, где этот показатель достигает 25%, и в Новосибирске с результатом 12%, тогда как в Москве и Санкт-Петербурге он составляет 8% и 5% соответственно.
Региональные различия ярко проявляются и в вопросе продолжительности рабочего дня. Треть молодых россиян заявляют о желании сократить стандартный восьмичасовой график при пятидневной рабочей неделе до 6–7 часов. Лидером по количеству таких запросов стал Нижний Новгород, где за уменьшение рабочего времени высказались 57% опрошенных. В Перми и Воронеже эта доля составила по 50%.
Наряду с этим в Нижнем Новгороде зафиксирован самый высокий процент тех, кто мечтает никогда не работать — 29%. Второе место по этому показателю занимает Санкт-Петербург с 19%. В среднем по стране доля молодежи, не желающей трудиться, не превышает 6%.
Противоположная ситуация наблюдается на юге России, который лидирует по числу трудоголиков. В Краснодаре 46% молодых людей готовы работать 8 часов в день и более, в Ростове-на-Дону этот показатель составляет 45%.
В целом по стране к категории активных работников, готовых к полной или повышенной нагрузке, себя относят 22% представителей молодежи.
Эксперты также отмечают изменение рыночной конъюнктуры в сфере оплаты труда. Несмотря на общие предпочтения, определяющим фактором часто становится уровень дохода.
В частности, наиболее высокооплачиваемые вакансии для молодежи в летний период зафиксированы в сфере логистики: курьеры во Владикавказе могут зарабатывать до 129 тысяч рублей в месяц.