Привет, коллеги! Вопросы электробезопасности — одни из самых «горячих» в охране труда. Неправильная проверка знаний или отсутствие прав у персонала — прямой путь к предписаниям, штрафам и, что хуже, несчастным случаям. Сегодня разберём, как правильно создать комиссию по проверке знаний по электробезопасности и как присвоить (или расширить) права оперативно-ремонтного персонала членам комиссии и другим работникам. Актуально на 2026 год.
Нормативная база (основные документы)
- Приказ Минэнерго России от 22.09.2020 № 796 (Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики).
- Приказ Минтруда России от 15.12.2020 № 903н (Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок).
- ПТЭЭП (Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей).
Пошагово: создание комиссии по проверке знаний
Шаг 1. Определите необходимость
Если в организации есть электротехнический или электротехнологический персонал — комиссия обязательна. При небольшой численности (менее 5 подходящих специалистов) проверку проводит комиссия Ростехнадзора.
Шаг 2. Состав комиссии
- Не менее 5 человек (включая председателя и заместителя/заместителей).
- Все члены — из административно-технического персонала.
- Председатель — обычно ответственный за электрохозяйство. Группа V (до и выше 1000 В) или IV (только до 1000 В).
- Члены комиссии должны иметь группу по ЭБ (как минимум II–IV в зависимости от проверяемых).
- Для присвоения/подтверждения группы в проверке должно участвовать не менее 3 членов комиссии, у одного из которых группа не ниже присваиваемой.
- Все члены комиссии предварительно проходят проверку знаний в комиссии Ростехнадзора (или вышестоящей организации).
Важно: Специалист по охране труда обычно не входит в состав комиссии (не административно-технический персонал), если не прошёл аттестацию в Ростехнадзоре как инспектирующий.
Шаг 3. Издайте приказ
Приказ руководителя организации о создании постоянно действующей комиссии. Укажите:
- ФИО, должности, группы по ЭБ членов комиссии.
- Председателя и заместителей.
- Полномочия (проверка знаний, присвоение групп и т.д.).
Примерный шаблон легко найти в открытых источниках или разработать под себя.
Шаг 4. Организуйте работу комиссии
- Разработайте программы проверки, билеты, протоколы.
- Ведите журнал учёта проверки знаний.
- Периодичность: ежегодно для оперативного, оперативно-ремонтного, административно-технического персонала; раз в 3 года — для остальных.
Результаты оформляются протоколом и удостоверением (с отметкой о группе допуска).
Присвоение прав оперативно-ремонтного персонала
Оперативно-ремонтный персонал — это работники, которые совмещают оперативные переключения и ремонтные работы в электроустановках.
Кому можно присваивать:
- Членам комиссии (если они соответствуют требованиям по стажу, знаниям и здоровью).
- Другим работникам (электромонтёрам, инженерам и т.д.).
Требования для присвоения прав:
- Соответствующая группа по электробезопасности (обычно не ниже IV).
- Прохождение обучения и стажировки.
- Проверка знаний в комиссии.
- Дублирование (практическая отработка навыков под руководством).
- Медицинское освидетельствование (при необходимости).
- Приказ руководителя о допуске к самостоятельной работе с указанием прав (оперативные переключения, работы по наряду-допуску и т.д.).
Как дать права членам комиссии:
- После их собственной аттестации в Ростехнадзоре или внутренней комиссии.
- Включить в приказ о допуске к оперативно-ремонтным работам (если они будут выполнять такие функции).
- Оформить соответствующую запись в удостоверении по электробезопасности («допущен в качестве оперативно-ремонтного персонала»).
Для других работников:
- Обучение → стажировка (от 2 до 14 смен) → проверка знаний → дублирование → допуск приказом.
Полезные рекомендации для СОТ
- Ведите реестр персонала с группами по ЭБ и правами.
- Интегрируйте с общим обучением по охране труда.
- Проводите внеочередные проверки при изменениях в правилах, после аварий или длительных перерывов в работе.
- Храните документы минимум 5 лет (протоколы, журналы, приказы).
- Используйте сервисы Ростехнадзора и Онлайн инспекцию для самопроверок.
Частые ошибки:
- Неполный состав комиссии.
- Отсутствие аттестации членов комиссии в Ростехнадзоре.
- Присвоение прав без стажировки и дублирования.
- Включение в комиссию лиц без административно-технического статуса.
Создание грамотной комиссии и правильное оформление прав оперативно-ремонтного персонала — это не бюрократия, а реальная защита работников и снижение рисков для организации.
Если у вас остались вопросы — пишите в комментариях: помогу разобраться с шаблонами приказа или особенностями для вашего предприятия. Следите за обновлениями нормативки — правила продолжают совершенствоваться!
Подписывайтесь на наш канал — здесь вы найдёте актуальные материалы по охране труда, полезные советы и практические решения.
Делитесь своим мнением и опытом в комментариях, задавайте вопросы — нам важно ваше участие и обратная связь!
С уважением,
Команда канала «Охрана труда: Ваша безопасность»
Спасибо, что вы с нами!
Если вам близка наша миссия и хочется поддержать развитие канала — вот ссылка на донаты.
Каждое пожертвование помогает нам создавать ещё больше качественного, важного и полезного контента для вас! 👷♂️📘💡