График работы с 9:00 до 18:00 уходит в прошлое. На смену ему пришел новый карьерный формат — микрошифтинг.
Это модель работы, при которой рабочий день делится на короткие, непрерывные блоки труда по 45–90 минут с перерывами на отдых или личные дела. Простым языком — вы работаете определенный отрезок времени, потом занимаетесь своими делами, на которые обычно не хватает ни времени, ни ресурсов, — идете на тренировку, к врачу, готовите или устраиваете генеральную уборку, — и снова возвращаетесь к задачам.
Популярность термин обрел во время пандемии, когда удаленная работа стала нормой и показала, что сотрудники вполне могут успешно работать из любого места без постоянного контроля начальства. Сейчас гибкий формат проявляется в том, что предоставляет самим сотрудникам контроль не только над местом, где они работает, но и над временем.
