Давненько я не обращался к теме поиска работы. Всё было хорошо. Прекрасный коллектив, отличные отношения с руководителем, неплохая зарплата по меркам нашего региона. Но…
Всё хорошее когда-нибудь заканчивается. Пришёл новый руководитель, и всё. Полкоманды уже разбежалось. Другая половина либо ещё верит в чудо, либо ищет работу. Сор из избы выносить не буду. Просто скажу, что за свою долгую карьеру я с такими … (не могу подобрать цензурное слово) ещё не сталкивался. Хотя думал, что видел всё.
В общем, иного решения, кроме как менять работу, я не вижу. Правда, есть одна проблемка - мне уже 56 лет, и совсем скоро будет 57. А в этом возрасте найти что-то стоящее довольно сложно. Либо хорошая должность, но маленькая зарплата (50…60), либо приемлемая зарплата, но неинтересная должность. Конечно, если бы я оказался совсем без работы, то на капризы времени бы не было. Но пока ещё работаю, то можно попробовать найти не что попало, а что-то более-менее интересное.
Начал с того, что обновил резюме на hh и других сайтах. Но основной в России сейчас, конечно, hh. И та же zarplata.ru сегодня принадлежит hh, там публикуются те же самые вакансии.
Тактика у меня такая:
- Создал три резюме. Отдельно для каждой группы: 1) руководитель высшего звена; 2) руководитель среднего звена; 3) инженер.
- Для каждого резюме указал разную зарплату. Потому что руководителем высшего звена я готов пойти и за меньшую зарплату, чем сейчас. Мой прожиточный минимум - 70 тыс.руб. (сейчас у меня з/п 90). Ниже я опускаться не намерен, но если будет интересная должность, то за эти деньги готов поработать. Для среднего звена я указал 120+. Но в реальности буду рассматривать от 100. Ну а для инженера я указал 150+.
- Для каждого резюме я сделал два варианта - полный и краткий. Краткий вариант умещается на одной странице А4. Это на тот случай, если надо будет отправлять резюме по почте напрямую руководителям. У руководителей обычно нет времени на прочтение полных вариантов резюме. Поэтому в кратких вариантах указал только самые ключевые моменты.
Кому-то эти зарплаты покажутся большими, кому-то микроскопическими. Но я исхожу из зарплат в нашем регионе. Средние з/п сейчас поменьше, чем я указал (ну кроме руководителей высшего звена). Но я оставил место для торга. Что касается простого инженера, то здесь я специально завысил, потому что возвращаться в инженерию не очень хочется. А если уж возвращаться, так чтобы зарплата была существенно выше, чем сейчас.
Каковы шансы?
Ну я уже не раз писал о том, как непросто сегодня найти работу немолодым людям. Например, статья Почему 50-летних не берут на работу. Ну а все статьи по теме работы и менеджмента вы можете найти в подборке Работа и карьера.
Так что будет трудно. Но не безнадёжно (в прошлый раз мне работу найти удалось, хотя на это потребовалось много времени).
Итак,
- Высшее звено (главный инженер, технический директор и т.п.). На хорошую зарплату устроиться шансов практически нет, потому что у меня нет такого опыта, а возраст неперспективный. Но есть вероятность устроиться на маленькую зарплату. Есть вакансии на эти должности с з/п 50…60 тыс.руб. и даже меньше. Но это прям совсем дно. Такие вакансии я оставляю на случай, если окончательно и серьёзно разругаюсь с нынешним руководителем и придётся внезапно уйти не совсем по собственному желанию. Пока на такие не откликаюсь.
- Среднее звено (руководитель отдела, как сейчас). Здесь шансы самые большие. Потому что здесь у меня очень большой опыт. Но менять шило на мыло не хочется (ведь неизвестно, что будет на новом месте - это риск в любом случае). Если уходить, то на более высокую зарплату. А вакансий с моими хотелками 120+ немного. Мало, я бы сказал.
- Инженер. Здесь шансы тоже небольшие. Потому что в нашем регионе инженерам крайне редко платят более 100 тыс.руб. А уходить с должности руководителя в инженеры на ту же зарплату смысла не имеет. Удалёнку не рассматриваю. Пробовал. Не понравилось.
В общем, под старую жопу вновь ждут меня перемены. А так хотелось просто спокойно пожить…
С другой стороны - я активен и постоянно в движухе. Так что “старость меня дома не застанет…”
На этом всё. Подписывайтесь на канал, чтобы ничего не пропустить. Что из всего этого получится - обязательно расскажу…