С 1 сентября 2026 года работодатели Новосибирской области смогут привлекать сотрудников к сверхурочной работе до 240 часов в год вместо нынешних 120. Об этом сообщили в SuperJob. Увеличенный лимит будет доступен только при наличии коллективного договора или отраслевого соглашения. Также потребуется согласие работника и отсутствие медицинских противопоказаний. При этом часы сверхурочной работы свыше 120 будут оплачиваться не менее чем в двойном размере. Для работников вредных производств сохранятся дополнительные ограничения. По желанию сотрудника переработку по-прежнему можно будет компенсировать дополнительным временем отдыха вместо повышенной оплаты. Продолжительность такого отдыха должна быть не меньше времени, отработанного сверхурочно.
С 1 сентября 2026 года работодатели Новосибирской области смогут привлекать сотрудников к сверхурочной работе до 240 часов в год вместо нынешних 120. Об этом сообщили в SuperJob.
Увеличенный лимит будет доступен только при наличии коллективного договора или отраслевого соглашения. Также потребуется согласие работника и отсутствие медицинских противопоказаний. При этом часы сверхурочной работы свыше 120 будут оплачиваться не менее чем в двойном размере. Для работников вредных производств сохранятся дополнительные ограничения.
По желанию сотрудника переработку по-прежнему можно будет компенсировать дополнительным временем отдыха вместо повышенной оплаты. Продолжительность такого отдыха должна быть не меньше времени, отработанного сверхурочно.