Как выбрать агентство или менеджера для работы за границей?

Выбор агентства или менеджера — один из самых важных шагов перед поездкой. Возможно, даже важнее, чем выбор страны или клуба!

Потому что от того, кто тебя отправляет, зависит почти всё: насколько честно тебе расскажут об условиях, как пройдёт адаптация, останешься ли ты без поддержки в чужой стране

Недобросовестных агентов в этой сфере хватает. Именно из-за них появляются те самые страшные истории, которые ты, скорее всего, уже читала. Хорошая новость — отличить надёжное агентство от ненадёжного можно ещё до вылета. Ну конечно, если знать, на что смотреть

На что обращать внимание при выборе

Официальная регистрация компании или менеджера

Это первое, что нужно проверить. Агентство должно быть официально зарегистрировано как ООО или ИП. Если с тобой работает менеджер напрямую, у него должно быть оформлено ИП или самозанятость (о других важных пунктах расскажем ниже)

Например, ты устраиваешься на работу через обычного человека (физлицо) без ИП или компании. Между вами нет никаких обязательств. Тебе никто ничего не должен и вся работа строится только на словах. Если после вылета начинаются проблемы, «менеджер» пропадает или условия оказываются совсем другими, спросить по сути не с кого

Вряд ли ты купишь машину или квартиру без документов, договора и понимания, кто вообще несёт ответственность. Так почему такой серьёзный процесс как работа за границей должен строиться просто на словах и доверии к незнакомому человеку?

Лицензия на трудоустройство за границей

Большим плюсом будет, если у агентства есть лицензия на трудоустройство граждан РФ за границей, выданная МВД

Важно понимать, что с апреля 2024 года лицензия больше не является обязательной для такой деятельности, но все ранее выданные лицензии продолжают действовать официально

Для тебя это должно означать только одно: наличие лицензии — это не просто формальность, а подтверждение того, что компания давно работает официально, в правовом поле, и несёт большую ответственность за свою деятельность

Агентство с лицензией вряд ли будет сотрудничать с сомнительными заведениями, потому что слишком многое ставит на кон: репутацию, документы и саму возможность продолжать работу. Если что-то пойдёт не так, рисков у такого агентства намного больше, чем у обычного «менеджера» без оформления и ответственности

И если тебе начинают говорить, что «лицензия на такую работу не распространяется» или «в этой сфере она ничего не значит», чаще всего это просто попытка снять с себя ответственность и заранее объяснить, почему в случае проблем тебе никто ничем не поможет

Действительность лицензии можно проверить через официальные государственные реестры, например, на сайте МВД России

Договор с прописанными условиями

Перед вылетом у тебя на руках должен быть договор. Не устные обещания, не переписка в мессенджере, а именно документ, где чётко прописаны условия работы, заработок, обязательства всех сторон и порядок действий в спорных ситуациях

Важный момент, о котором мало говорят. Само слово «договор» ещё ничего не значит. Некоторые агенты выдают бумагу с заголовком «Договор», без данных сторон, без реквизитов. Девушки смотрят на слово и успокаиваются, а потом оказывается, что этот договор не стоит ничего

Проверяй, что должно быть в договоре

Если лично работаешь с агентом, то это форма ИП или самозанятый:

• ФИО, дата рождения
• ИНН
• паспортные данные (серия, номер, кем и когда выдан)
• адрес регистрации
• статус: ИП/самозанятый
• реквизиты расчётного счёта, наименование банка, БИК банка, корреспондентский счёт
• email
• номер телефона
• подпись

Если работаешь с агентством, то это форма ООО:

• название организации
• ИНН, ОГРН, КПП
• юридический адрес
• номер лицензии (при наличии)
• реквизиты расчётного счёта, наименование банка, БИК банка, корреспондентский счёт
• номер телефона
• email
• ФИО директора
• подпись и печать, если используется

Без этих данных договор не имеет юридической силы. А без договора ты не сможешь защитить свои права

Пример договора тебе должны отправить беспрепятственно сразу же, как только ты его запрашиваешь. У тебя должна быть возможность ознакомиться с ним заранее
Это не конфиденциальная информация, это база для твоей безопасности!

Договор на обработку персональных данных

Помимо основного договора, у агентства или менеджера должен быть отдельный документ или пункт о согласии на обработку персональных данных. Это важно, потому что ты отправляешь паспорт, фото, видео, номер телефона и другие личные данные

Нормальное агентство всегда спокойно объяснит:

• зачем собираются твои данные
• кто имеет к ним доступ
• как они хранятся
• могут ли они передаваться третьим лицам

Это кажется формальностью только до момента, пока твои документы не начинают пересылать по чатам, чёрным спискам, базам или неизвестным «партнёрам»

Бесплатное трудоустройство

В надёжных агентствах с тебя не берут деньги за трудоустройство — их услуги оплачивает работодатель. Это золотое правило сферы

Если от тебя требуют оплату — это тревожный сигнал. Скорее всего, агент не хочет брать на себя ответственность, а клуб, куда тебя отправляют, имеет финансовые или другие проблемы

По хорошему перелёт и иногда виза оплачиваются работодателем либо сразу, либо кредитуются из первой зарплаты

Прямая работа с заведениями

Уточни, работает ли агентство напрямую с клубами или через посредников. Посредники — это дополнительное звено, которое увеличивает время и качество решения проблем, так как работа строится по принципу сломанного телефона

Надёжное агентство само выбирает и проверяет заведения, знает руководство лично и может быстро вмешаться, если что-то пошло не так

Активные соцсети, сайт

Посмотри на присутствие агентства в интернете. Есть ли хотя бы активные соцсети? Давно ли ведётся аккаунт? Есть ли живые комментарии и реальные истории девушек? Или профиль создан месяц назад и заполнен красивыми картинками без какой-либо конкретики? Регулярно ли выходит контент? Есть ли полезные материалы о работе?

Отсутствие всего этого — сигнал. Либо агентство только начинает и опыта почти нет, либо оно намеренно не оставляет следов

Реальные отзывы

Отзывы есть у всех. Вопрос в том, настоящие ли они

Главное не наличие большого красивого текста, такое сейчас легко сгенерировать. Настоящий отзыв — это фото или видео живого человека, голосовое сообщение, личная история с деталями. Обезличенный текст без лица и имени не считается

Ищи отзывы не только на сайте и в соцсетях агентства, но и в независимых источниках: Гугл, Яндекс, тематические форумы, чаты в Телеграме. Обращай внимание не только на хорошие, смотри как агентство реагирует на негативные, это очень показательно

Прозрачность и полнота информации

Агент рассказывает тебе только про плюсы работы и лёгкие деньги? Тогда будь готова сильно разочароваться по прилёту. К сожалению, люди часто больше верят в то, что им хочется услышать, а не в то, как всё обстоит на самом деле.

Тут нужно отслеживать какую информацию тебе преподносят. Адекватный агент должен помимо плюсов также рассказать о минусах и возможных рисках такой работы

Помимо этого тебе должны предоставить:

• название заведения, страну и город работы
• фото или видео клуба
• фото или видео условий проживания
• график работы и выходные дни
• точные условия контракта устно, письменно и в договоре
• размер ставки, проценты, штрафы (если есть), депозиты и удержания
• информацию о том, кто оплачивает перелёт, жильё, визу и обратный билет
• порядок выплат
• информацию о том, есть ли минимальные требования по напиткам, столам, продажам и т.д.
• подробную консультацию о специфике работы и обязанностях
• честное объяснение рисков и сложностей работы
• документы для прохождения границы
• информацию о визовом режиме, миграционных правилах и рисках депортации
• контакты куратора/менеджера, который будет на связи после прилёта
• номер телефона или контакт хотя бы одной девушки, работавшей в этом заведении или на этом контракте
• возможность задать любые вопросы, в том числе неудобные, и получить прямые ответы
• информацию о том, что делать в конфликтной или опасной ситуации
• условия досрочного расторжения контракта и возврата домой
• копию договора до вылета, а не после приезда в страну

Если на любой из этих пунктов агент уходит от ответа, задумайся

Заработок и условия

Лучше всего сравнить несколько предложений и внимательно читать условия

Слишком высокий заработок должен насторожить не меньше, чем слишком низкий. Не все агенты могут конкурировать качеством работы, поэтому им больше не остаётся ничего кроме демпинга (это в лучшем случае). В худшем, высокий заработок несёт за собой дополнительные обязанности, скрытые условия и даже секс-услуги

Например: у одного агента заработок 300 000 рублей в месяц, а у другого 250 000 рублей. С первого взгляда разница очевидна, нужно выбирать первого. Но если смотреть на условия: у первого нужно самостоятельно оплатить визу, трудоустройство, пакет документов и коммуналку. У второго всё включено. По итогу заработок выходит выше именно у второго, да и головной боли меньше

Или другой пример: у первого оклад выше. Большинство девушек смотрят только на это. Но если копнуть глубже — гостей мало, девушек много, конкуренция высокая. Зарабатывая большой оклад, на ставке заработать не получается. У второго оклад ниже, зато гостей больше и конкуренция меньше. По итогу заработок либо одинаковый, либо у второго выше

Это точно не та сфера, где стоит гнаться за высоким заработком, лучше остановиться на среднем варианте, чем потом пожалеть

Чёрные списки

Как и в любой сфере, в ниши консумации есть свои ЧС списки. Они существуют в формате сообществ, групп ВКонтакте и Телеграм чатах и каналах. И перед тем, как соглашаться на трудоустройство, нужно обязательно проверить менеджера, агентство или клуб на добросовестность в таких списках

Таких каналов и чатов достаточно много, а названия могут отличаться. Используй разные запросы: «ЧС», «чёрный список консумация», «чёрный список клубная сфера», «чёрный список артистов» и подобные

Не поленись проверить всё в разных вариантах: имя или название на русском и английском, заглавными и маленькими буквами. Также пробей номер телефона, ник и ссылки на аккаунты. Иногда одна маленькая деталь уже может показать много интересного

Количество заведений

Если заведений слишком мало, то при случае, если будет мало работы, что-то не понравится или не подойдут условия, тебе не смогут подобрать другой клуб или контракт

Если заведений слишком много, то уследить за точными условиями во всех практически невозможно. Происходит это из-за того, что руководство клубов редко даёт обратную связь и это приходится делать агенту самостоятельно, постоянно уточняя у боссов или у других хостес

Тут также как и с заработком, лучше целиться в средний вариант. Оптимально — 2-3 заведения на одну страну. Этого достаточно, чтобы был выбор, но не так много, чтобы потерять контроль над качеством

Через кого лететь не стоит

Подруги или знакомые без профессионального опыта

Личный опыт — это не то же самое, что профессиональное трудоустройство. У подруги, которая сама работала хостес, нет нужных связей, нет запасных клубов для перевода, нет знаний по оформлению документов и нет денег для выплаты зарплаты в случае задержки или обмана руководства

Хорошие отношения и хорошее трудоустройство, к сожалению, на практике очень разные вещи

За каждую приведённую девушку руководство клуба выплачивает подруге комиссию. А значит это уже не просто дружеская помощь — это заработок. И если человек зарабатывает на твоём трудоустройстве, требования к нему должны быть такими же, как к любому профессиональному агенту: лицензия, договор, проверенные клубы, поддержка на контракте. Дружба дружбой, но спрашивай, как говорится, по полной

Руководство клуба

На практике работа напрямую с клубом без менеджера почти всегда заканчивается одним: задержки зарплаты, ухудшение условий, рост обязательств. Это ловушка, в которую часто попадают опытные девушки.

Руководство клуба может предложить отказаться от менеджера и обещать выплатить сэкономленную комиссию. На практике это почти всегда заканчивается одним: задержки зарплаты, ухудшение условий, рост обязательств. И никого рядом, кто мог бы защитить твои интересы. Девушки, которые через это прошли, всегда говорят, что потенциальная выгода не стоила потраченных нервов

Менеджер-мужчина

Работа хостес — женская. И менеджер в идеале тоже должна быть женщиной

Не потому что мужчины плохие люди. А потому что женщина-менеджер лучше понимает, через что проходит девушка на контракте. Ей проще не только рассказать про личные трудности, эмоциональное состояние, бытовые вопросы, но и помочь в случае чего

Расскажем на своём опыте. У нас были случаи, когда девушкам нужны были лекарства из России от геморроя, поноса, болезненных месячных. Девушка-менеджер может поддержать и подсказать, какие лекарства лучше помогут и как их доставить. Парню об этом не всегда скажешь

Или ещё один пример: попался сомнительный гость, пьяный, был агрессивен. Большая вероятность, что мужчина напишет «держись или не обращай внимание», потому что для них это может показаться чем-то незначительным. Девушка же проявит женскую солидарность и пропустит это через себя, будет разбираться с боссом, чтобы не пускали такого гостя, поддержит. Это напрямую влияет на качество поддержки и на то, насколько комфортно ты будешь чувствовать себя в сложные моменты

Торопят с решением

Если дают чёткие ограничения по времени. «Место одно, нужно решить сегодня» — иногда это просто манипуляция. Вестись на неё или нет, зависит от ситуации, ведь хоть и редко, но всё таки бывает, что в клубе заканчиваются места

Но чаще всего в заведениях девушек не хватает и набор ведётся постоянно

Обезличенные и ноунеймы

Если с тобой общаются в мессенджерах, где даже не указан номер телефона, а есть только ник (который можно сменить за 3 секунды) — это плохой знак. Сюда же относятся те, кто не показывает своё лицо, не готов созвониться по видеосвязи, показать себя

Этим «призрачным» людям не составит труда при любой проблеме сменить аккаунт и исчезнуть без следа

Вакансии в чатах и каналах

В чатах бесконечный поток обезличенных, однообразных, рекламных предложений. Если опытной хостес удастся найти среди них хотя бы одно адекватное предложение, то новичку там точно делать нечего

Участники таких чатов: руководство клубов, агенты-новички, посредники, скаут менеджеры, ноунеймы и мошенники (о них читай выше). Адекватные менеджеры и компании редко выставляются в чатах, чаще всего они выстраивают собственную структуру (сайты, соцсети, реклама, реферальные программы)

Подытожим и кратко обозначим, через кого лететь не стоит:

Вопросы, которые стоит задать агентству/менеджеру до вылета

Не стесняйся задавать прямые вопросы. Надёжное агентство ответит на всё спокойно и без воды

• Есть ли у вас лицензия на трудоустройство за границей? Можете отправить её номер?
• Вы зарегистрированы официально? Какое ИНН или ОГРН?
• Будет ли договор перед вылетом? Могу ли я увидеть его заранее?
• Будет ли подписываться согласие/договор на обработку персональных данных? Как и где будут храниться и использоваться мои документы и фото?
• Вы работаете с клубами напрямую или через посредников?
• Кто мой личный менеджер и как с ней связаться в любое время?
• Что будет, если мне не понравится клуб или условия не совпадут с тем, что обговаривали?
• Были ли случаи задержки зарплаты? Как вы их решали?
• Могу ли я поговорить с девушкой, которая уже работала через вас?
• Расскажите про минусы и риски этой работы
• Какие документы нужны для прохождения границы?
• Кто оплачивает перелёт, жильё и оформление документов?
• Есть ли штрафы, депозиты или удержания из зарплаты?
• Какая реальная средняя зарплата девушек сейчас, а не в идеале?
• Есть ли минимальные планы по напиткам, столам или продажам?
• Что будет, если я заболею или не смогу выйти на смену? Кто оплачивает лечение при необходимости?
• Могу ли я уехать раньше окончания контракта? На каких условиях?
• Кто встречает меня в аэропорту?
• Где именно я буду жить и сколько человек будет в квартире?
• Можете выслать мне фото/видео клуба и условий проживания?
• Есть ли комендантский час, ограничения или внутренние правила?
• Забирает ли кто-то паспорт или другие документы после прилёта?
• Что делать, если возникнет конфликт с клубом или менеджером?
• Есть ли у меня связь и поддержка после приезда 24/7?
• Что происходит, если клуб закрывается или резко меняет условия?
• Были ли случаи депортации или проблем на границе у девушек? Как вы помогаете в таких ситуациях?
• Какие расходы могут появиться уже после прилёта?
• Можно ли отказаться от контракта в последний момент? Будут ли штрафы?
• Что именно входит в обязанности хостес в этом клубе?
• Есть ли требования по внешности, одежде?
• Что категорически запрещено делать в клубе?
• Почему девушки чаще всего уезжают раньше контракта?
• Какие основные причины конфликтов у девушек на таких контрактах?

Если агент уходит от ответов, раздражается или говорит что «всё будет нормально, не переживай», это не ответ

Красные флаги, которые должны насторожить

Сделали для тебя памятку. Иногда сигналы заметны уже на этапе первого общения. Вот что должно насторожить:

Почему это так важно

Плохой менеджер не просто портит опыт. Он портит всю сферу

Именно из-за недобросовестных агентств появляются те самые страшные истории про работу хостес за границей. Девушек отправляют без нормальной подготовки, в непроверенные клубы, без поддержки на месте. И они остаются одни в чужой стране с проблемами, которые никто не собирается решать

Хорошее агентство меняет весь опыт работы и поездки за границу. Ты едешь подготовленной, знаешь что тебя ждёт, имеешь человека на связи в любой момент и понимаешь, что в случае чего тебя не бросят

Как проверить агентство самостоятельно

Это можно сделать за несколько минут:

1. Проверь лицензию — зайди на сайт МВД России, введи название компании или ИНН

2. Проверь регистрацию — egrul.nalog.ru, введи ИНН или название компании

3. Поищи отзывы — Гугл, Яндекс, форумы, Телеграм-чаты. Смотри как реагируют на негативные

4. Посмотри историю соцсетей — давно ли ведётся аккаунт, есть ли живые комментарии

5. Попроси контакт девушки, которая уже работала через них — надёжное агентство не откажет

6. Проверь в чёрных списках — по названию, ФИО менеджера, названию клуба и номеру телефона

Почему девушки выбирают EVEN GROUP

✅ Лицензия и регистрация. Мы официально зарегистрированы и имеем лицензию на трудоустройство за границей, что гарантирует твою защиту и легальность работы

✅ Бесплатное трудоустройство. Не берём никаких комиссий и предоплат. Нам платят работодатели, которые довольны нашей работой и твоими результатами, а не ты

✅ Прозрачные условия. Перед началом контракта ты получаешь от нас подробный договор с четко прописанными условиями и обязательствами. Никаких скрытых нюансов — ты точно знаешь, что тебя ждет

✅ Контракт напрямую с только проверенными заведениями. Мы работаем с проверенными клубами, где девушкам обеспечены безопасность и уважение. При необходимости мы быстро организуем перевод в другое заведение, никаких посредников

✅ Поддержка и сопровождение. С тобой работает команда, которая помогает с адаптацией, документами и всеми возникающими вопросами. Мы всегда на связи и готовы помочь

✅ Помощь с документами. Мы берем на себя оформление документов, виз и разрешений, чтобы тебе не пришлось беспокоиться о бумажной работе

✅ Вся информация о работе до вылета. Ты заранее узнаешь всё о работе: условия, обязанности, зарплата, нюансы. Мы вышлем фото/видео клуба, в котором ты будешь работать, и условия проживания, в которых будешь жить

✅ Реальные отзывы и честная информация. На нашем сайте и в соцсетях ты найдешь гайды, отзывы и полезные советы от девушек, которые уже работали с нами

✅ Большой выбор стран и заведений. Хотела бы попробовать что-то новое? Мы предложим разные локации и поможем выбрать идеальное место для работы. Если захочешь сменить страну или заведение, сделаем это легко и без сложностей

✅ Академия хостес EVEN GROUP (по странам). У нас есть своя обучающая академия и гайды под каждую страну. Там реально всё, что нужно на контракте: как устроена работа и контракт, правила и тонкости, быт и жизнь в стране, что брать с собой, большой гайд по дресс-коду (как выглядеть на работе и как себя вести), полезные инструкции, лайфхаки, список фраз на первое время, куда сходить и что попробовать

✅ Наши 10 лет опыта = твоя уверенность. С 2015 года мы помогли больше 3 500 девушкам зарабатывать за границей. Мы знаем, как избежать проблем, решаем сложные ситуации и создаём комфортные условия для работы

Если у тебя есть вопросы или ты хочешь разобраться, подходит ли тебе этот формат работы, просто напиши нам. Мы разберём твою ситуацию, расскажем, какие есть варианты, что тебе может подойти, какие условия бывают и на что стоит обратить внимание именно в твоём случае

🔗 ЗАПИСАТЬСЯ НА БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ

ООО «ИВЭН ГРУПП»

Номер лицензии
20119251385

ИНН
2536313954

Наши ресурсы:

*Здесь ты можешь оставить заявку на бесплатную консультацию

*А здесь посмотреть отзывы тех, кто уже работал с нами

*Telegram канал

Сайт

*Деятельность компаний Meta Platforms Inc., Telegram Group Inc. признаны экстремистскими и запрещены на территории Российской Федерации