Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Росстат: средний рабочий день в России вырос до 7,6 часов

Первый квартал 2026 года принёс неожиданную новость для всех, кто следит за рынком труда: средняя фактическая продолжительность рабочего дня в стране увеличилась на 1,7% и составила 7,66 часа, пишет ТАСС. Это данные Росстата, которые буквально кричат: работать стали больше. Причём рост заметный — почти на 8 минут дольше, чем в прошлом году. Увеличение рабочего дня — это не просто статистика. Это сигнал: рынок труда перегревается, работодатели стараются выжать максимум из имеющихся кадров. В условиях дефицита специалистов компании охотнее разрешают переработки, чем нанимают новых людей. Для соискателей это плюс: можно просить более высокую зарплату за интенсивную работу. Но есть и минус — риск выгорания. Если тренд сохранится, к концу 2026 года средняя продолжительность рабочего дня может приблизиться к 7,8 часа. Это значит, что баланс жизни и труда сместится в сторону работы. Если вы ищете работу, уточняйте на собеседовании реальный график и наличие переработок. Спрашивайте, как компан

Первый квартал 2026 года принёс неожиданную новость для всех, кто следит за рынком труда: средняя фактическая продолжительность рабочего дня в стране увеличилась на 1,7% и составила 7,66 часа, пишет ТАСС. Это данные Росстата, которые буквально кричат: работать стали больше. Причём рост заметный — почти на 8 минут дольше, чем в прошлом году.

Увеличение рабочего дня — это не просто статистика. Это сигнал: рынок труда перегревается, работодатели стараются выжать максимум из имеющихся кадров. В условиях дефицита специалистов компании охотнее разрешают переработки, чем нанимают новых людей. Для соискателей это плюс: можно просить более высокую зарплату за интенсивную работу. Но есть и минус — риск выгорания. Если тренд сохранится, к концу 2026 года средняя продолжительность рабочего дня может приблизиться к 7,8 часа. Это значит, что баланс жизни и труда сместится в сторону работы.

Если вы ищете работу, уточняйте на собеседовании реальный график и наличие переработок. Спрашивайте, как компания компенсирует сверхурочные. Если вы уже работаете, оцените свою нагрузку. Рост на 1,7% — это примерно 4 дополнительных рабочих дня в год. Убедитесь, что это не переходит в системное переутомление. Работодателям стоит задуматься: вместо наращивания часов эффективнее оптимизировать процессы или нанимать ещё одного сотрудника. Иначе через год некому будет работать — выгоревшие кадры уйдут.

Ставьте лайк и подписывайтесь на нашу страницу в Дзене, если хотите видеть больше интересных материалов.

Если статья была полезной — отправьте её коллегам!

Читайте также: «Сделано в России»: как импортозамещение создало рабочие места будущего