Как уйти в декрет раньше 30 недель?

Ох, уж это томительное ожидание! Кажется, только вчера вы увидели заветные две полоски, а сегодня уже с трудом завязываете шнурки и мечтаете об одном — наконец-то выспаться и перестать бегать на работу к восьми утра. Официально наше государство отправляет будущую маму на заслуженный отдых в тридцать недель, а если ожидается двойня — то в двадцать восемь. Но что делать, если силы на исходе, коллеги начинают раздражать, а спина буквально «отваливается» уже сейчас? На самом деле, законодательство и здравый смысл дают нам несколько вполне легальных лазеек.

Как уйти в декрет раньше 30 недель, используя накопленный отпуск?

Пожалуй, самый простой и бесконфликтный способ — это вспомнить про свой ежегодный оплачиваемый отпуск. Знаете, в чем тут главная «фишка»? Согласно Трудовому кодексу, беременная женщина имеет полное право взять свой законный отпуск непосредственно перед декретом. Причем совершенно неважно, сколько времени вы проработали в компании — хоть три месяца. Работодатель обязан пойти навстречу, даже если по графику ваш отдых должен был начаться в глубоком ноябре.

Честно говоря, многие так и делают. Если у вас накопилось, скажем, 28 дней отпуска, то фактически вы можете попрощаться с рабочим столом уже в 26 недель. Это ли не чудо? Вы просто пишете заявление, и вуаля — официальная свобода начинается на месяц раньше. Главное, заранее прикинуть даты, чтобы не возникло неразберихи с бухгалтерией.

Медицинские показания и больничные листы

Бывает и так, что отпуск уже отгулян, а состояние, мягко говоря, «не фонтан». Тут в игру вступает ваше самочувствие. Мы все понимаем, что вынашивание ребенка — это не прогулка в парке. Если вы чувствуете, что вопрос «Как уйти в декрет раньше 30 недель?» стал для вас вопросом выживания, смело идите к своему гинекологу.

Врачи в женских консультациях, как правило, люди понимающие. Тонус маминого живота, низкое давление или просто сильная утомляемость — отличные поводы для оформления временной нетрудоспособности. Да, это будет обычный больничный, а не декретные выплаты, но результат-то один — вы дома, в тишине и спокойствии. Можно поболеть недельку, выйти на пару дней и снова уйти «на бюллетень». Глядишь, так незаметно и дотянете до заветной даты.

Нюансы и хитрости: как уйти в декрет раньше 30 недель без лишних нервов?

Иногда стоит рассмотреть вариант неполного рабочего дня. Если полное отсутствие на работе по каким-то причинам невозможно или невыгодно финансово, можно попросить перевести вас на легкий труд или сокращенную неделю. Зарплата, конечно, немного «похудеет», зато нервные клетки останутся в сохранности. А они вам еще ох как пригодятся!

Кстати, не забывайте про накопившуюся усталость и психологический фактор. Если начальник — человек адекватный, иногда срабатывает простая человеческая беседа. Расскажите, что вам тяжело, предложите передать дела заранее. Возможно, вам разрешат поработать удаленно из дома. В наше время высоких технологий сидеть в душном офисе совсем не обязательно, чтобы приносить пользу компании.

В конце концов, период ожидания малыша бывает всего несколько раз в жизни. Стоит ли выжимать из себя последние соки ради квартального отчета? Наверное, нет. Используя законный отпуск, медицинские справки или просто личные договоренности, вполне реально организовать себе ранний уход на покой. Помните, что ваше спокойствие и здоровье крохи — это приоритет номер один, а все остальное может и подождать. Так что, если вы всерьез задумались, как уйти в декрет раньше 30 недель, начинайте изучать свой календарь отпусков и прислушиваться к организму уже сегодня. Удачи вам и легкого ожидания!