Моё поступление было давненько, но всё-таки постараюсь описать процесс в общих чертах.
Сначала я выбрал подходящие вакансии на сайте шведских университетов. Там сразу же упоминаются необходимые документы, обычно это диплом (желательно магистра, но специалитет тоже сойдёт), резюме со списком публикаций и сопроводительное письмо. Некоторые университеты могут потребовать сертификат знания английского, например ielts 7.5. Вообще, пригодятся любые сертификаты (хоть дополнительный диплом переводчика) и грамоты. Готовьтесь раздувать перья, как павлин и показывать какой/ая вы классный/ая.
Резюме лучше присылать самых внушительных размеров. Стоит включить в него все возможные занятия в университетах до этого, включая любую волонтёрскую и административную деятельность.
Сопроводительное письмо пишется отталкиваясь от вакансии и, например, опыта дипломной работы. Не обязательно чтобы темы пересекались на сто процентов. Важно чтобы направление обучения подходило. Например, если диплом в психологии, то выбирается более узкая направленность в аспирантуре. Хотя бывает, что на инженерные темы берут студентов физиков. Тут уж зависит от популярности той или иной темы. Традиционно, большинство инженеров уходят из университетов работать в индустрии на бОльшие зарплаты, поэтому всех взять в аспирантуру не получится и добирают из смежных факультетов.
Самый надёжный вариант поступить в аспирантуру, это написать магистерскую на той же кафедре. В таком случае можно поговорить с руководителем и тот порекоменует следующие шаги. К тому же, вы уже будете знать чего ожидать от работы с этим человеком. Это, поверьте, многого стоит.
Вообще, стандартно для поиска работы пробовать себя либо через волонтёрство, либо через связи (друзья, знакомые), либо иметь впечетляющее резюме. Но не стоит сдаваться даже если ничего из этого не имеется в арсенале.
Так что подход в каждом случае индивидуальный. На что я бы рекомендовал особенно обратить внимание:
1) выберите тему для себя. Все-таки вам над ней работать потом много лет.
2) найдите группы, а именно профессоров, кто является ведущими специалистами по вашей желанной теме. При этом, учитывайте что у состоявшихся профессоров скорее всего будет мало времени на общение с вами, а у молодых - недостаточно опыта .
3) найдите контакты и шлите своё резюме им напрямую.
Желаю вам удачи!
