Уважаемые предприниматели, коллеги, цифровизация воинского учета в 2026 году — это суровая реальность.
ФНС и военкоматы сверили базы данных, и теперь найти компанию-нарушителя стало делом алгоритмов ИИ.
Главные риски этого года:
1. Штрафы-«тысячники».
За то, что вы не подали списки сотрудников или не сообщили о приеме военнообязанного, — 400 000 руб. на юрлицо и до 50 000 руб. руководителю.
Если не оповестили сотрудника о явке по электронной повестке (из реестра), добавляйте еще до 400 тыс.
2. Призрак электронной повестки. С 1 января призыв идет круглый год . Повестка в реестре (Госуслуги или реестрповесток.рф) считается врученной автоматически через 7 дней. Работодатель обязан отпустить сотрудника «по цепочке» в военкомат под угрозой того же крупного штрафа
3. Автоматическая сверка. Государство само «подтягивает» данные из отчетности. Если вы наняли сотрудника без военника (и не сообщили об этом), система это увидит
❓️ ЧТО Я СОВЕТУЮ СВОИМ КЛИЕНТАМ
Назначьте ответственного приказом, заведите карточки (ф. № 10) и в течение 5 дней после приема/увольнения отправляйте отчеты через Госуслуги. Иначе даже безобидная ошибка в отчете превратится в финансовый коллапс
Напоминаю, что я уже писала о том, что наша консалтинговая компания PROFBuh предоставляет большой перечень дополнительных услуг, в том числе и по воинскому учету.
● ВОИНСКИЙ УЧЕТ
Составление документов на регистрацию в ВК, подача документов, инструкции по работе с воинским учётом
✔️ Мы можем полностью взять на себя этот вопрос.
Жду вас в комментариях или пишите в личку ✉️
