Алла Куренкова, основатель и директор ideafix
За свою жизнь я слышала много разных историй про карьеры и «успешный успех» и выстроила для себя некий парад карьерных концепций, меняющихся с каждым поколением, о чем и хочу вам поведать) вдруг вам или вашим детям это пригодится))
Сразу скажу: вы нигде не найдете эту классификацию. Она появилась в виду того, что мой мозг очень любит все классифицировать, ну вы понимаете: «это - к черным, это - к белым»😆 так ему проще понимать мир.
Поколение бумеров
Карьера - Игла
Мои бабушки часто с гордостью рассказывали мне про то, каким замечательным бухгалтером/ трактористом/ скотоводом были мои дедушки/ прадедушки. Они всю жизнь занимались чем-то одним, работали на одном месте по 30-40 лет и были уважаемыми людьми 👆🏻
Правда, от того, что их очень ценили и уважали, заплату в дом они больше не приносили. Им «доплачивали» уважением и статусом. Карьера, которая развивалась только вглубь, была практически единственной социально-одобряемой формой самореализации в Советском Союзе.
Поколение Х
Карьера 2 в 1
Мир не стоял на месте, СССР рухнул, жизнь ускорилась и усложнилась, и успеха стали добиваться те, кто мог найти себя в чем-то еще. Помните, как появляются новые науки на стыке двух областей знаний: био-физика, био-информатика, нейро-лингвистика, геоморфология.
Так же и люди стали соединять две свои сильные стороны в один карьерный трек: медик, умеющий писать, становился журналистом, пишущим на медицинские темы. А историк, владеющий английским или китайским, становился гидом, усиливая таким образом свою ценность для рынка, чтобы прокормить свою семью.
Поколение Y
Полигамная карьера
Потом люди поняли, что можно зарабатывать с помощью всех своих способностей, не соединяя их в одну карьерную линию. Финансист может работать в компании и шить одежду на заказ, менеджер может параллельно разводить и продавать породистых щенков, а страховой брокер вышивать и выкладывать на Авито свои шедевры. Таких направлений можно иметь столько, сколько способны потянуть ваши ресурсы: психика, энергетическая система, время. Умение не складывать «все яйца в одну корзину» оказалось полезным в жизни))
Поколение Z
No carrier карьера
Но самым хитроумным оказалось поколение зумеров, которые решили, что оно того не стоит, мир слишком сложен, а жизнь одна, поэтому будем отрицать «успешный успех», путешествовать по миру, довольствоваться малым и соглашаться только на самую интересную работу мечты с полным пансионном и свободным графиком.
Поколение Альфа
Т-образная карьера
Последние несколько месяцев я слышу про карьеру, которая будет давать наилучший результат в ближайшем будущем - ты в любом случае должен быть глубоким экспертом хотя бы в одной области, но посвятить не меньше времени и развитию навыков, которые делают тебя дженералистом - человеком, способным понимать и управлять множеством разных процессов и горизонтальных связей и предвидеть результат. Дженералист — это специалист широкого профиля, универсал, который владеет несколькими специализациями или обладает широкими знаниями в разных областях, но не является экспертом ни в одной из них. Такой специалист способен решать комплексные задачи, понимать взаимосвязи между разными аспектами работы и адаптироваться к меняющимся условиям. Именно таких продюсеров - дженералистов мы «лепим» на нашей обучающей программе «Мышление топового ивент-продюсера» 😇
Выводы
Надо понимать, что так или иначе, все эти карьерные концепции жили всегда, взять хотя бы Микеланджело, Бородина или Чехова. История ходит по кругу; и каждое поколение учится выживать, выбирая одну из наиболее работающих карьерных концепций.
Интересно, что выберет поколение Бета, особенно, если у них будет безусловный базовый доход?🤔